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        • 神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字

          時間:2024-07-29 15:08:37 450字作文 我要投稿
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          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字15篇[實用]

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          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字15篇[實用]

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字1

            崗位職責:

           。1)負責幼兒園蒙氏教學的指導與開展,對幼兒園的蒙氏教學質(zhì)量負責。

            (2)進行日常教學活動的監(jiān)督,對教師的工作態(tài)度、水平及效果進行及時的指導反饋,提高教學質(zhì)量。

           。3)制定全園的蒙氏教學年計劃及月計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

           。4)制定教師的蒙氏培訓計劃,含月計劃及年計劃。

            (5)開展教師的團隊建設,提升教師隊伍的凝聚力。

           。6)協(xié)助園長做好家園共育,指導教師與家長的`溝通方式與技巧。

           。7)協(xié)助園長做好招生宣傳工作。

            任職條件:

           。1)大專及以上學歷,學前教育專業(yè),有3年或以上高端蒙特梭利幼兒園業(yè)務園長工作經(jīng)驗。

           。2)有良好的親和力,較強的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力。

           。3)有較強的計劃執(zhí)行能力和問題解決能力。

           。4)善于溝通,喜歡學習接受新鮮事物,參加過或參與過幼兒園年檢,創(chuàng)優(yōu),評級類相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字2

            任職要求:

            1、本科及以上學歷

            2、學前教育、心理學、教育學或相關(guān)專業(yè)

            3、具有教師資格證書和小教高級職稱

            4、具有學前教育、心理學等方面的知識,熟練使用OFFICE辦公軟件

            5、具有良好的教育能力、學習能力、工作主動性、溝通能力、團隊管理能力、職業(yè)道德、計劃與執(zhí)行能力,具有一定的大局意識和文字表達能力。

            職位描述:

            1、負責教師隊伍的建設與管理。

            2、深入一線,檢查、指導班級日常教育教學和保育工作,向園長匯報日常工作。

            3、制訂每學期保教工作計劃,提出并落實每月保教重點,向園長及總部教研中心上交工作總結(jié)。

            4、對教師的教育活動、環(huán)境布置、游戲組織、生活護理、體能鍛煉、發(fā)展測評家長工作等進行指導檢查評估。

            5、審查、批閱教學班文字材料(工作計劃、觀察筆記、教案、教師業(yè)務檔案、主題案例、信息欄等),并管理教學類檔案。

            6、組織教師之間觀摩、評比,參與幼兒測評。

            7、領(lǐng)導各班班長計劃、組織、開展各種園、內(nèi)外活動。

            8、根據(jù)總部教研中心的教科研工作,結(jié)合園內(nèi)的具體情況選定園本教研主題,制定園本教研計劃,支持、鼓勵教師參加市、區(qū)級教研活動。

            9、組織指導集體備課,作好記錄、評價。

            10、做好讓家長了解園所及幼兒的平臺,如網(wǎng)站等。

            11、指導教師做好本班家長工作,并定期召開不同形式的'家長會。

            12、利用各種形式開展家長學習活動。

            13、落實執(zhí)行總部制定的各項規(guī)章制度。

            14、計劃添置教育教學所用圖書玩具等。

            15、協(xié)調(diào)教職工之間的合作。

            16、配合園長、總部培訓中心開展師資培訓等工作。

            17、配合總部教研中心,及時反饋課程實施情況,并提供相應的資料。

            18、完成總部及園長交付的其他工作。

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            根據(jù)《關(guān)于進一步加強學校(單位)中層干部選拔任用管理的暫行辦法(試行)》(高教[20xx]157號)文件精神,結(jié)合實驗小學附屬幼兒園實際,報教育局主管部門同意,公開選拔園長及副園長,具體事項如下:

            一、職位及人數(shù)

            園長1名;副園長4名。

            二、選拔范圍

            淳高縣實驗小學附屬幼兒園現(xiàn)在編在崗教職工。

            三、選拔對象的條件和要求

            1.熱愛幼兒教育事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì),有一定的'組織協(xié)調(diào)能力,具有一定的管理經(jīng)驗。

            2.具有大專及以上學歷,助理級(原小學一級及相當于助理級)及以上職稱。工作5年以上。

            3.競爭園長職位:擔任副園長職務三年以上經(jīng)歷,45周歲以下;競爭副園長職位:40周歲以下。

            4.熟悉保教工作,有勝任擬任職務所必備的專業(yè)知識、組織能力。

            5.身體健康。

            四、選拔程序與步驟

            1.報名預審

            參加競爭上崗者到校長室報名,經(jīng)資格審查,符合選拔條件者參加素質(zhì)能力測試、民主測評。

            2.素質(zhì)能力測試

            素質(zhì)能力測試采用競職演講方式進行,主要測試競崗者履行競爭職位職責所必備的基本素質(zhì)、能力和管理思路。評委會根據(jù)競爭者的競崗演講等情況進行綜合評價。

            3.民主測評

            對競崗者進行民主測評,主要對競崗者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價。

            4.組織考察。

            對競崗者進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

            5.討論決定和任前公示

            按照規(guī)定程序,由黨政聯(lián)席會議討論決定擬任人選。經(jīng)任前公示無異議后,按照規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。

            五、報名時間

            8月11日上午

            六、競職演講時間

            8月14日下午

            七、領(lǐng)導小組

            組長:x

            組員:xx

            淳高縣實驗小學

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            一、衛(wèi)生保健

            1、根據(jù)兒保的要求,制定衛(wèi)生保健制度。

            2、每學期,根據(jù)本園的現(xiàn)狀確立重點,制定改善計劃。實施后,向全園公布結(jié)果和總結(jié)。

            3、合理規(guī)劃幼兒園的場地,做到綠化、美化、兒童化。

            4、指導保健室及廚房科學合理地安排幼兒膳食。

            二、園容、園舍及安全

            1、督促總務處、會計室人員嚴把物品進出關(guān),做到帳目清楚,收支平衡。

            2、負責幼兒園校園環(huán)境整體規(guī)劃與實施。

            3、負責全園房舍、器械、設施的檢查,并督促有關(guān)人員及時維修。

            4、負責固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保護、管理好庫房物品。

            5、建立健全幼兒園安全制度,改善不足,杜絕漏水、失火、被盜、丟失、食物中毒等現(xiàn)象。

            三、為教學服務

            1、做好教育教學所需的物品配備、場地提供等。

            2、負責與配合幼兒園的觀摩、接待、大活動的準備工作。

            3、安排寒暑假、節(jié)日值班和早晚值班。

            四、日常工作

            1、每周五定期或平時不定期地檢查各班衛(wèi)生,及時評價反饋意見。

            2、每月組織伙委會會議,每周參加兒童伙委會和教師伙委會的食譜制定工作。

            3、每月組織保育員學習一次,提高其保育意識及保育技能。

            4、每月檢查全園的`大型器械、線路、房舍等,消除隱患。

            5、每年利用假期對全園進行有重點的維修、改建、添置,為教育教學創(chuàng)設良好的環(huán)境。

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            職責描述:

            1、負責公司幼兒園項目的落地,主持公司幼兒園項目的日常教務及教學管理工作;

            2、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向;

            3、全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展常規(guī)性的培訓:

            4、定期召開家長會,展示教育成果、宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質(zhì)量;

            5、參與公司工作計劃的制定、確立分級管理目標、建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制;

            任職要求:

            1、教育、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具備兒童教育心理學實操,本科以上學歷;

            2、從事園長或執(zhí)行園長工作三年以上,有豐富的高端園操作經(jīng)驗,有新開園籌備工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

            3、具有獨立開展工作的`能力、協(xié)調(diào)能力強,能獨立承擔園區(qū)籌建的各項工作;

            4、有豐富的幼兒園人脈資源者優(yōu)先;

            5、證照齊全,英語口語優(yōu)秀者優(yōu)先。

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            (1)貫徹國家的法律、法規(guī)、方針、政策;上級主管部門的決定、指示;貫徹幼兒園工作計劃與辦學意圖,及幼兒園的計劃、工作要求等;

            (2)主持幼兒園行政、業(yè)務、后勤管理工作,家長工作及外事接待工作;

           。3)負責幼兒園的人事,注重制度文化建設。抓好保教人員的思想政治工作和精神文明建設,形成良好的園風,努力建設一支優(yōu)秀的教職工隊伍;

            (4)負責幼兒園的財務,合理規(guī)范安排幼兒園的資金,爭取多方支持,積極改善辦園條件及教職工的福利待遇,加強幼兒園設施和校園文化建設;

            (5)認真做好園務計劃的`制定、落實、總結(jié)工作;深入實際,組織和領(lǐng)導全園的保教工作、科研工作,不斷改革創(chuàng)新,辦出水平,辦出特色;

           。6)定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議,決定會議主題,聽取各部門工作匯報,協(xié)調(diào)各部門、各園區(qū)之間的關(guān)系,發(fā)揚民主,集思廣益,聽取意見,改進工作;

           。7)積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作;關(guān)心師生員工的工作、學習、生活和健康,積極為教職工解決后顧之憂。創(chuàng)設良好的工作、學習環(huán)境;

            (8)加強自身素質(zhì)修養(yǎng),努力學習政治和教育理論,密切聯(lián)系群眾,改進工作作風;秉公辦事、不謀私利;嚴以律己、寬以待人;

            (9)主動向局領(lǐng)導匯報工作。

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            1、全面負責親子園的人事、財務、經(jīng)營、教學和安全等工作;

            2、因地制宜的制定園所發(fā)展特色;

            3、維護與家長及園所周邊公共關(guān)系;

            4、關(guān)心、指導、員工工作生活,考核員工的工作態(tài)度與工作績效;

            任職要求:

            1、35周歲以上,教育相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;

            2、具有幼兒園園長資格證書;

            3、熟悉國內(nèi)外學前教育領(lǐng)域發(fā)展趨勢和特點,具有獨立開發(fā)設計課程體系的'經(jīng)驗,具備對教育教學方面的指導和培訓能力;

            4、具備較強的執(zhí)行能力和管理能力,誠實、正直,工作敬業(yè),喜歡孩子,有強烈的事業(yè)心和良好的職業(yè)道德;

            5、具有國外幼兒園工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

            6、三年以上親子幼兒園或國際教育機構(gòu)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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            一、依法辦園

            1.嚴格按照國家規(guī)定的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門的規(guī)定辦園。

            2.每周組織一次政治學習,及時將上級主管部門的辦園思想及改革動向傳達到每一位員工,準確地公開各種信息。

            二、組織管理

            1.主持幼兒園全面的行政工作(人、事、物)。

            2.全面考慮幼兒園未來的發(fā)展方向,做好“五年規(guī)劃”、“年度計劃”的制定與總結(jié)。

            3.以“教工大會”的形式建立健全幼兒園各類工作規(guī)范和崗位細則,并進行評估考核,給予相應的.獎懲。

            4.負責全園人員的聘用、調(diào)配,做好每學年的班組組合安排。

            5.負責幼兒的招生、分班。

            三、財物管理

            1.統(tǒng)籌考慮幼兒園經(jīng)費的合理使用,保證幼兒園未來發(fā)展的需要和國家規(guī)定的教師福利的需要。

            2.監(jiān)督財會人員規(guī)范做好收支帳、管理物品。

            四、其它工作

            1.兼任幼兒園黨支部書記,負責園團支部、工會、婦委會、老干部的工作。

            2.負責幼兒園與社區(qū)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

            3.負責“家長學校”的組織與管理,每學期每年齡段進行三次以上的活動。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字9

            1、貫徹黨的教育方針,執(zhí)行上級指示決議,團結(jié)全園職工,努力完成幼兒園的雙重任務。

            2、深入實際組織和領(lǐng)導教養(yǎng)工作,出點子,搞科研,不斷總結(jié)教養(yǎng)工作質(zhì)量。

            3、組織和領(lǐng)導教職工的政治、業(yè)務學習,交流信息,認真做好教職工政治思想工作,關(guān)心他們的生活和健康,調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性。

            4、堅持勤儉辦園的方針,組織領(lǐng)導全國的.事務工作,管理好幼兒園的園舍,設備和經(jīng)費,不斷改善幼兒園的教學條件和教職工的辦公條件。

            5、定期召開園務會議,公開報告、總結(jié)園內(nèi)重大工作、發(fā)揚民主集思廣益,辦好幼兒園,定期召開家長會議,聽取意見,改進工作。

            6、完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字10

            崗位職責

            1、協(xié)助園長執(zhí)行工作任務;

            2、日常行政的運作;

            3、協(xié)助園領(lǐng)導對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

            4、完成園長交給的其它事務性工作。抗壓力、學習能力強。

            任職資格

            1、行政管理或英語相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

            2、二年相關(guān)工作經(jīng)驗;

            3、具備一定的行政管理知識;

            4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的.溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力;

            5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網(wǎng)絡知識;

            6、形象氣質(zhì)佳,有幼兒園工作經(jīng)驗優(yōu)先。英語口語與書寫熟練。

            7、請簡歷中附帶本人照片。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字11

            在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據(jù)教育部統(tǒng)計,截止XX年,我國各級各類幼兒園數(shù)量為13萬所,其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數(shù)量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制,絕大部分園長源自基層一線崗位逐漸成長起來的老師,這種人才培養(yǎng)模式一方面周期長,效率低,從數(shù)量上遠遠滿足不了社會需要;另一方面,因公辦管理體制限制,大多數(shù)園長辦園理念和管理模式單一,不能適應快速新興民辦園所的需要。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有合格稱職的園長可用!于是出現(xiàn)了大量未經(jīng)培訓就上崗的"外行園長",這是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因,也是國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)及辦園質(zhì)量遠遠低于國內(nèi)其他行業(yè)整體素質(zhì)水平的根本癥結(jié)所在。如何創(chuàng)新思路,以更科學合理的模式培養(yǎng)出國內(nèi)嬰幼教育行業(yè)發(fā)展所急需的合格稱職的園長成為當務之急。

            園長工作職責:

            1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持社會主義的辦園方向,按教育規(guī)律辦事,不斷提高辦園效率,使幼兒園的知名度逐年提高。

            2、認真履行園長工作條例,對幼兒園的發(fā)展實行科學的規(guī)劃和組織,負責制定審議幼兒園發(fā)展目標、工作計劃,抓好組織、實施、指導、檢測、總結(jié)工作,創(chuàng)造性地完成幼兒園總目標。

            3、加強師資隊伍建設,調(diào)配好各部門的負責人,合理調(diào)配和充分發(fā)揮全園工作人員的特長,建立崗位責任制,明確教職工的崗位職責,為全體教職工順利而創(chuàng)造性地完成工作及取得成功創(chuàng)設條件和提供服務。

            4、把師德教育放在首位,堅持教書育人,管理育人,服務育人,環(huán)境育人的方針,采取切實措施,堅持不懈地加強教職工的政治思想教育和業(yè)務水平的提高。

            5、堅持幼兒園工作以教育為主,按照《規(guī)程》、《綱要》和《指南》的精神,遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展規(guī)律組織各項活動,建立和完善教育活動管理制度,經(jīng)常深入教育第一線,指導教學教研工作;嚴抓幼兒園安全教育和管理落實安全工作,做到無大事故發(fā)生,把小事故減到最低限度。

            6、堅持勤儉辦園,嚴格管理財務和財產(chǎn),主持和審定幼兒園年度預算,審定幼兒園重大項目的經(jīng)費開支和分配方案,搞好幼兒園建設,努力改善辦園條件和教職工的'生活福利。

            7、負責組織建立幼兒園各項規(guī)章制度,進行大膽改革,不斷更新管理理念,努力形成"以人為本"的管理模式,為教職工營造"有序、愉快、理解、支持、發(fā)展"的工作環(huán)境,提高幼兒園科學民主管理水平。

            8、支持和指導群眾組織開展工作,充分發(fā)揮工會、團支部在幼兒園工作中的積極作用。

            9、主持幼兒園的行政會議及外來人員的接待工作。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字12

            一、教育教學

            1.負責教育教學的全面管理指導工作。

            2.負責每學期教育教學計劃的制定、實施與總結(jié),針對幼兒園的實際確立重點,保證每學期在某一方面有所突破與提高。

            3.認真分析幼兒園教師的教育水平與幼兒發(fā)展現(xiàn)狀,設立合理的幼兒園教育教學課程,并在教育實驗的基礎(chǔ)上組織實施,形成特色。

            4.協(xié)助教師做好園外社會教學活動的聯(lián)系、組織工作。

            5.負責與教學、游戲有關(guān)的教具、玩具的添置。

            二、教育科研

            1.認真分析幼兒園教改中的不足與難點,選擇科研課題,制定研究方案,并按照國家五年規(guī)劃的節(jié)奏,及時上報教科所立項。力保每年都有省、市、區(qū)立項課題。

            2.負責立項課題研究小組研究人員的組織與培訓、研究資料的搜集、研究過程的管理。

            3.每二周參加課題組研究一次,及時了解研究的進展和困難,給予相應的協(xié)調(diào)與幫助。

            4.每學年幫助教科研的教師制定小課題計劃、撰寫論文,并負責各課題專項檔案的整理。

            5.負責做好各課題的中期匯報、結(jié)題評定工作。

            6.負責課題成果的再利用與推廣工作(現(xiàn)場會、講座、教材、讀物等)。

            三、觀摩接待

            1.負責幼師學生的見習、實習工作。

            2.負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的教學觀摩、接待與組織工作。

            3.每次的教學觀摩,要與開課教師一起選擇課題、備課、試教、說課,體現(xiàn)最新的教育科研成果和觀念,為青年教師提供脫穎而出的機會。

            四、教師培訓

            1.每年制定詳細的培訓計劃,利用各課題組活動與研究時間,對教師進行有層次的`培訓。

            2.每學期為教師提供兩次以上去外園觀摩、學習的機會。

            3.履行省示范園培訓教師的義務,每年根據(jù)上級需要去鄉(xiāng)鎮(zhèn)叵其它地區(qū)送教培訓。

            4.承擔教育局布置的培訓任務。

            五、日常工作

            1.每二周組織一次業(yè)務學習,傳達學習教育新信息、新觀念、新方法。

            2.每周五檢查主班教師的備課本、計劃本、教學筆記本,并根據(jù)情況及時反饋意見。

            3.每學期聽課50節(jié)以上,了解教師的教學水平及幼兒發(fā)展情況工及時評價。

            4.每學期末對全園幼兒抽查測評,并將分析結(jié)果和指導性建議及時與教師交流。

            5.每天及時將教育教學、教科研基本情況輸入電腦。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字13

            崗位名稱:幼兒園副園長

            崗位類別:管理

            崗位等級:外聘

            上崗人員姓名:

            崗位職責:

            1、協(xié)助配合園長做好幼兒園的各項工作,認真履行崗位職責;

            2、負責全園的`教育教學管理,指導教師開展教學活動,制定好各種計劃和工作總結(jié)以及計劃落實情況,保證幼兒園教育教學活動正常進行;

            3、每半月組織教師業(yè)務學習,為教師培訓創(chuàng)造條件。有計劃地做好教材教具征訂和添置工作。

            4、深入班級,做好檢查日常班級交接管理工作。每學期每班隨堂聽課不少于3節(jié);

            5、嚴格執(zhí)行幼兒園各項規(guī)章制度,檢查教師崗位職責的落實,負責每學期教學質(zhì)量的考核檢查工作;

            6、做好全園性幼兒活動(如慶祝會﹑運動會﹑參觀學習等)和各類會議的籌備和接待;

            7、根據(jù)本園的實際需要,指導教師做好家長工作,每學期召開家長會﹑家長開放日,做好家長調(diào)查﹑網(wǎng)絡宣傳版欄聯(lián)系與檔案整理裝訂工作。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字14

            1。在園長領(lǐng)導下,協(xié)助園長做好全園工作。

            2。根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園教育綱要,制訂教育工作計劃并組織實施。

            3。對教師的工作進行指導,檢查、評估、考核并調(diào)配安排他們的工作。

            4。定期深入各班,看活動、看教學計劃,有計劃地指導、培養(yǎng)教師提高業(yè)務水平,抓好全園的業(yè)務管理、業(yè)務資料積累并歸檔等行政事務工作。

            5。組織教師業(yè)務學習和幼兒教育的研究活動。

            6。努力學習業(yè)務知識,及時了解吸收幼教工作信息、經(jīng)驗,推動促進幼兒園各項工作的.開展。

            7。園長不在時,行使園長崗位職責。

          神奇而又有趣的教室優(yōu)秀作文450字15

            本園在發(fā)揮黨組織的政治核心作用下,全面貫徹園長負責制,園長全面負責幼兒園的園務工作,其主要職責為:

            1、堅持社會主義辦園方向,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》等國家有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策,認真執(zhí)行上級黨委和教育行政部門的通知、決定。

            2、領(lǐng)導幼兒園全面工作,管理好幼兒園的人、財、物等工作,管好用好幼兒園經(jīng)費,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務制度,對幼兒園重大工作和重大改革措施進行決策,并組織實施。

            3、負責制訂幼兒園規(guī)劃和學期全面工作計劃,負責建立并組織執(zhí)行各種規(guī)章制度,每月布置、檢查、總結(jié)幼兒園工作,每月召開一至二次園務會,每學期向行政主管部門報告工作。

            4、負責領(lǐng)導和組織園內(nèi)管理體制改革,制訂相應的制度,引入競爭機制,使改革不斷深化、完善,負責聘任、調(diào)配工作人員。指導、檢查和評估教職工的工作,并合理給予獎懲。

            5、加強教職工的'思想政治工作,組織政治學習和業(yè)務學習,為教師的文化業(yè)務學習創(chuàng)設條件,關(guān)心、改善教職工的生活和工作條件,維護教職工的正當權(quán)益。

            6、定期召開家長會,征求家長意見,取得家長支持。

            7、發(fā)揮教代會的作用, 尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利,團結(jié)和依靠教職工辦好幼兒園。

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