沒有任何借口讀后感（精選11篇）
當看完一本著作后，相信大家都有很多值得分享的東西，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編收集整理的沒有任何借口讀后感（精選11篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
沒有任何借口讀后感1
這個寒假，我讀了一本書，書名叫《沒有任何借口》。里面有許多簡單的故事和詳細的例子。讀了這本書，我懂得了一個深刻的道理——“沒有任何借口”。
“沒有任何借口�！斌w現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神；一種服從、誠實的態(tài)度；一種完美的執(zhí)行能力。我們正需要這樣的精神，有些人想盡辦法去完成任務(wù)，而有的`人尋找借口或用借口來掩飾自己的過錯。我認為，借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成找借口的習慣，你的生活、學習、工作就會拖沓，沒效率。就比如某個人給了你一個任務(wù)，但這個任務(wù)不能在一天內(nèi)完成，就給自己找借口。就因為這樣，有些人花很多時間尋找借口而不是去趕快完成任務(wù)。這個任務(wù)找一個借口，那個任務(wù)找一個借口，最后，變成一事無成。
“沒有任何借口�！边@句話聽起來很冷漠，但它可以激發(fā)一個人最大的潛能。在生活中，我們不需要找借口，失敗了也好，做錯了也罷，再妙的借口對于任何事情沒有一點用處。我們要努力去完成任何一項任務(wù)，不要讓借口成為拖延時間的“溫床”，不要讓借口成為你成功路上的“絆腳石”。
我以后會努力完成任何一項任務(wù)，不讓借口成為習慣，因為借口會讓我失敗。
沒有任何借口讀后感2
最近我一直在讀《沒有任何借口》一書。這本書體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實態(tài)度，一種負責的敬業(yè)精神。
很多時候我們常常抱怨外在的`條件，其實在你抱怨的時候，實際就是在為自己找借口了，而找借口的唯一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的，它對你的現(xiàn)存狀態(tài)無動于衷，在這種心理的暗示引導下，你不去思考克服困難，完成任務(wù)的方法，哪怕是只要改變一下角度就可以輕易達以目的。
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人的敬業(yè)精神。選擇了教師這個職業(yè)，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處。教師的工作是煩瑣的，當我面對著這些瑣事時，當我看著一個學生學習上敷衍了事時，當我一次又一次指責學生時，我越來越習慣于告訴自己，這個學生我管不了，我沒有辦法了。但是閃過這個念頭之后，我又會有很強的罪惡感。因為“沒有任何借口”代表著一種的強烈的“責任感”。我決定：只要我在這個崗位上一天，那么我就要做到無愧于這份工作，無愧于學生，無愧于自己。
成功歸根究底只屬于那些不尋找借口的人！我會牢記：工作中沒有借口，人生中更沒有借口！
沒有任何借口讀后感3
《沒有任何借口》介紹了美國西點軍校最重要的做法，那就是“沒有任何借口”。就是遇到軍官問話，只有四種回答：“報告長官，是！”“報告長官，不是！”“報告長官，不知道！”“報告長官，沒有任何借口！”除此以外不能多說一個字。“沒有任何借口”是西點軍校所奉行的準則。這個重要的準則，是每一個西點軍校的新生都要做到的，他們必須盡力去完成好每一件事！正因為如此大批西點軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就。
有責任意識的人，無論處在什么職位，什么崗位，都能自覺的意識到自己所擔負的責任，因為他（她）們心中永遠牢記“記住！這是你的工作！”這句話。既然你選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部而不是僅僅享受它給你帶來的益處和快樂。就算是屈辱和責罵，那也是這個工作的'一部分。不要忘記工作賜予你的榮譽，不要忘記你的責任，不要忘記你的使命。一個輕視工作的人，他必將受到嚴厲的懲罰。美國前教育部長威廉？貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們?nèi)ビ蒙プ龅氖隆！?/p>
西點軍校所倡導的敬業(yè)、服從、責任、誠實等品德都是21世紀的人才所必備的�！皼]有任何借口”體現(xiàn)的是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是這種有精神的人：他（她）們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口。
這本書讓我受益非淺，它象人生航行的指南針，讓我有了方向。
沒有任何借口讀后感4
作為一個學生；作為一個中學生；作為一個初中的學生，要想學習優(yōu)秀，就得有很高的品質(zhì)，才能學習成功。
大家不知道有沒有注意到，不論是學習成績優(yōu)秀的同學還是學習一團糟的同學，每當犯了錯誤的`時候，當別人問起的時候，第一句話就是解釋，就是“借口”�；旧蠜]有人會默認，然后認罰。《沒有任何借口。就告訴我們：要想成功，就要丟掉我們心中的一個包袱——借口。我們心中有一個角落里藏著一些借口，當自己犯錯誤時，可以做一個臨時補丁，但是，借口能欺騙別人，卻永遠欺騙不了自己，就像一個臨時補丁，它撐不了多久，過不了多長時間就會破，破了就真相大白了，到那時會更難看；不如當時默認錯誤，早點時間來補洞，那樣那個洞會無比堅實，永遠不會破了。
雖然我沒有看完，《沒有任何借口》全書，但是，僅僅十幾張就已經(jīng)能讓我體會深刻了。相信讀完全書我會很堅強的——勇敢接受任何處罰。這本書是作者多少年來的體會心得，“我們只有丟棄心中的借口才能活得輕松�？鞓�，至成功�！笔茄�！就像書中說的那樣，“自我負責是行動的第一步”。我們要對自己負責，對自己的人生負責，對自己的未來負責。
《沒有任何借口》，我就會努力盡快把它讀完的，相信讀完后，我會永遠拋棄借口，從此勇往直前，成功的！
沒有任何借口讀后感5
讀了《沒有任何借口》這本書我的感受是如果愿做一件事情就會有千萬條道路，如果不愿做一件事情，同樣也有無數(shù)個借口，沒有任何借口，體現(xiàn)的是一種誠實的態(tài)度，一種負責，敬業(yè)的精神，敬業(yè)的精神，這應(yīng)該也是提升企業(yè)凝聚力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準則。
借口是態(tài)度的標志，借口的存在實際上預(yù)示我們自身或是企業(yè)文化潛藏的危機。的確，堂而皇之的借口讓我們暫時躲避了困難和責任，獲得了一些心理安慰，“沒有任何借口”是強化每個人都應(yīng)想辦法完成任何一項任務(wù)而不是為沒有做好去尋找任何借口。當然，我們很多時候所找的都是看似合理的借口，我們應(yīng)該學會適應(yīng)壓力，培養(yǎng)出不達目標的不休的毅力。很多客觀事實是目前無法改變的我們不大可能等外部條件，這件事完善了再開始工作，但就在這種既定的環(huán)境中，就在現(xiàn)在有的條件下我們同樣，去把事情做到極致。其實問題不是最重要的.，解決問題才是我們的目的，所以借口也會使你失去提高能力的機會。
書中還提到“讓借口去死吧”。無論是企業(yè)還是個人，遠離了借口就離開成功越來越近。一旦選擇了借口就無可救藥的陷入了泥塘。所以要拯救自己。
沒有任何借口讀后感6
不知道大家看過沒有《沒有任何借口》一書？很不錯的，對改善我們的工作態(tài)度很有幫助和啟發(fā)的。建議職場人士們看看。
在非洲的大草原上，羚羊和獅子為我們展現(xiàn)出了什么叫頑強的生存，什么叫殘酷的競爭。每天早晨，羚羊睜開眼睛，所想的第一件事就是；我必須要跑得比最快的獅子快，否則我將被獅子吃掉。而同在此時，從睡夢中醒來的獅子，它的腦海中也閃現(xiàn)著這樣的念頭：我必須得追上跑得最快的羚羊，否則我就會餓死。
于是，羚羊和獅子一躍而起，開始迎著朝陽奔跑、追逐。沒有任何借口，它們都是為了生存。如今，日益活躍的經(jīng)濟發(fā)展促成了日益激烈的市場競爭，而我們的公司成了市場這片大草原上的羚羊或獅子，它面臨著生存的威脅。
為了更長久地生存在無情的市場，任何企業(yè)都必須倡導一種核心價值觀，進而形成一種企業(yè)文化，調(diào)動起企業(yè)中最活躍的因素——人力資源的積極性和能動性。而《沒有任何借口》這本書就是在倡導一種企業(yè)的核心價值觀。正如書中所言：“它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責敬業(yè)的精神�！边@種價值觀是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準則。
電信公司作為經(jīng)營產(chǎn)品、營銷服務(wù)的企業(yè)，它發(fā)展的契機和滅亡的風險都客觀存在于市場之中，其趨向的關(guān)鍵在于公司要把自己建設(shè)成一個什么樣的公司以及怎樣去建設(shè)。曾經(jīng)，體制落后、人員冗余、包袱過重等因素導致了如電信這樣的國有企業(yè)管理混亂、人心散漫、勞動生產(chǎn)率低下。這是歷史遺留的沉疴雜癥，一時間還清療不盡，但時不我待，市場無情啊。拖著帶病之軀，做不到輕車簡從，公司怎么能跑得快呢？
現(xiàn)代企業(yè)的演變已經(jīng)不是“大魚”吃“小魚”，而是“快魚”吃“慢魚”了。你這只魚塊頭再大，若是動作沒別人快，即使是本該屬于你的食物也被別的小魚哄搶一空了，況且中國加入wTo后，國外許多塊頭更多且不失靈活的“大鯊魚”還在一邊虎視眈眈的呢！
而企業(yè)要提高自己的市場反映靈敏性，就必須規(guī)范管理制度、理順管理流程、優(yōu)化人力資源、發(fā)揚創(chuàng)新精神、豐富市場觸角、加強市場營銷。只有內(nèi)抓好管理，外形成渠道，公司對市場信息的收集、傳送、分析、處理、應(yīng)用等環(huán)節(jié)才能緊密相扣、加快反應(yīng)，才能增強公司把握市場機遇和抵御市場風險的能力。
公司要豐富適應(yīng)于市場需要的能力，就必須在形成的核心價值觀下去豐滿各個環(huán)節(jié)及細節(jié)。而人力作為公司最活躍、最有潛力可挖的資源，依靠企業(yè)文化加強對人力資本的利用就顯得尤為重要�！稕]有任何借口》一書的主旨就是倡導員工敬業(yè)、責任、服從和誠實。必須指出的是，該書所描繪的是一種理想境界，如果當真有哪家企業(yè)形成了該書中所說的那種核心理念，每個員工為了公司的發(fā)展都能不找任何借口地完成工作任務(wù)，那么這樣的企業(yè)必定會將生存的威脅減至最低的。
作為公司員工而言，《沒有任何借口》為我們的工作提出了一種期望，但也是一種目標和責任。工作是什么？它是提升自身素質(zhì)和獲取生存物資的唯一途徑。拿我所從事的.區(qū)域經(jīng)理工作來說吧，如果我認為自己在做的工作是我很不情愿的覺得是在消磨自己青春的處理繁雜細瑣小事的組合，那么對上級的要求、顧客的詢問甚至連正常的簽到，我都可以視為麻煩。
或許擔心沒有了經(jīng)濟收入，我不能有什么抱怨，所以在工作中就拖沓甩搭，做得毫無樂趣，甚至與顧客發(fā)生沖突……但后果呢？情緒照常厭煩，心態(tài)照常失控，工作的狀態(tài)照常得不到改善。或許一氣之下跳槽，這太容易做到了，可新工作又將面臨著什么呢？難道就可以找到一個絕對順利的工作了嗎？
世界上不工作的人很少很少，但不懂得破解工作之苦的人很多很多。其實，工作中的快樂是要靠你自己去爭取的�！稕]有任何借口》為我們員工指明了一種深層次的快樂，那就是以負責敬業(yè)的態(tài)度去兢兢業(yè)業(yè)做好工作，那么就有一種衍生于工作中的快樂植于你心中。這種快樂當然不是那種帶著抵觸情緒對工作應(yīng)付了事的人所能感受到的，因為這種快樂來源于完成工作和恪盡責任后的成就感。
還是以我所從事的區(qū)域經(jīng)理工作為例，雖然工作繁雜，但若我能積極細致做好工作中的每一個環(huán)節(jié)，對公司安排的任務(wù)給予充分的支持，對用戶的要求給予充分的理解，每天在工作中都面帶微笑，調(diào)整好心態(tài)，施行好方法，那么我將從不同的工作方式中發(fā)現(xiàn)工作的不同意義。也許我覺得自己不應(yīng)是干這種發(fā)揮不出自己潛力的工作的人，但問題在于：所有偉大的成功者都是從最一般的工作開始的，不同的是，他們總能認真愉快地對待工作中的自己，把任何工作經(jīng)歷都當成自我成長的“培養(yǎng)基”。
在我們眼中推銷應(yīng)該是很低層的工作了吧，但國外許多大公司的老板和管理者都是從當走家串戶的推銷員開始起步的。在讀過《沒有任何借口》后，我自己感到受益匪淺，最重要的一點就是如上面所說的我逐漸改變了對工作的態(tài)度。工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的一種形式，更是發(fā)掘生命樂趣的一種手段。我對自己的工作要求是，不主動尋找任何借口，寓樂趣于工作，求提升于工作，盡最大努力去完成工作任務(wù)。
《沒有任何借口》是在倡導一種積極理想的核心理念。作為被這種理念紐帶聯(lián)系著的兩個主體，企業(yè)要生存發(fā)展，員工要養(yǎng)家進步，都必須不找任何借口地應(yīng)對市場和工作中面臨的一切。同時，這兩者之間都是緊密聯(lián)系、彼此促進的。有效地協(xié)調(diào)兩者之間的關(guān)系和利益，那么1融于1形成的合力遠遠大于單純的1加上1。
員工必須為企業(yè)的興旺不找任何借口地努力工作，而同時企業(yè)也不應(yīng)該只想著為員工安排任務(wù)、分解壓力而不關(guān)心他們的工作狀態(tài)和收益情況。企業(yè)是員工演繹職場風云的平臺，而員工是企業(yè)發(fā)展的動力，誰弱化了誰對自身的作用，那么對自身的發(fā)展壯大都是有百害而無一利的。這一點是《沒有任何借口》這本書沒有指出來的，而是我自己的一點思考。
讀罷《沒有任何借口》，真的覺得這是本名副其實的好書。它對那些奔跑在草原上的羚羊或獅子有當頭棒喝或醍醐灌頂之功效，促使它們奮力地跑得更快。
沒有任何借口讀后感7
沒有任何借口，是一種工作態(tài)度，更是一種行為準則。通過學習此書后，深有體會�！稕]有任何借口》一書，其核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。
一、培養(yǎng)積極的工作心態(tài)
找借口都是推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度。工作首先是一個態(tài)度問題，是一種發(fā)自肺腑的愛，一種對工作的真愛。工作需要熱情和行動，工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發(fā)的精神。只有以這樣的態(tài)度對待工作，我們才可能獲得工作所給予的更多的獎賞。誠然，工作的枯燥與重復(fù)，多少都消磨了初入職場時的新鮮感和熱情。但工作給予了我們該有的回報，人生價值的實現(xiàn)等等，這些都值得我們感恩和加倍的'投入。
二、學會自我約束與忠誠
從最基本的服從制度，到成為優(yōu)秀員工，再到超越雇傭關(guān)系，這可以說是員工的三個進階。紀律是基石，敬業(yè)的基礎(chǔ)，也是公司對員工職業(yè)化的最基本考核。除了公司的制度約束外，我們也要學會對自我的約束，敢于承擔責任，不鉆空子，遵守職業(yè)道德，忠于公司，也忠于自己。忠誠在我理解，還是對于公司的歸屬感和認同感，從而會帶動我們的集體榮譽感和行動力。
三、提高執(zhí)行力
作為員工，我們的工作是自動自發(fā)地按照特定的標準完成必須要做的事情。工作是結(jié)果導向——在完成的基礎(chǔ)上，按實、保質(zhì)。而工作完成的結(jié)果則直接取決于我們的執(zhí)行力。而能提升自身個人執(zhí)行力的除了工作態(tài)度，便是工作方法，為此：尋找自己效率最高時的狀態(tài)，并努力將自己調(diào)動至那種狀態(tài)下，專注，投入，全力以赴。尋找能達成結(jié)果的更便捷的方法或者能提升工作質(zhì)量的方式，從中調(diào)動自己的工作熱情，享受工作帶來的成就感和滿足感。
四、自己才是最好的產(chǎn)品
西點讓我明白，只有誠實，才能長久。不為利動，沒有私心，在任何情形下都言行一致美譽，其價值比從欺騙中得來的利益大過于千倍。我相信，西點關(guān)于誠實和不說謊的理論適用于企業(yè)，適用于每一位員工。不要感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬不成比例，不要老是覺得自己得不到理想的工資，不能獲得上司的賞識。這樣的情緒進產(chǎn)生借口的溫床。記得提醒自己：你是在自己公司里為自己做事，你的產(chǎn)品就是你自己。
沒有任何借口讀后感8
在暑假里，我曾靜下心來讀了《沒有任何借口》這本書，并靜下心來想想美國西點軍校在兩百年來為美國培養(yǎng)出了三位總統(tǒng)、五位五星級上將、3700名將軍及無數(shù)的精英人才，不但如此更讓人驚異的是大批西點軍校畢業(yè)生，在企業(yè)界同樣獲得非凡的成就。在二次世界大戰(zhàn)以后，世界500強里面，西點軍校培養(yǎng)出來的懂事長有1000多名，副懂事長有2000多名，總經(jīng)理、懂事有5000多名。西點軍校如此顯赫的成績來之什么？來之他們的真知灼見——“沒有任何借口”這一理念。
首先，書的題目，“沒有任何借口”所表達的內(nèi)涵遠比字面意思要深刻的多。它不僅僅是西點軍校對所有學員提出的一個口號，更是我們整個人生需要奉行的一個重要的思想理念和行為準則。它強化的是我們每一個人要想盡辦法去完成每一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行本事，一種服從、誠實的態(tài)度，一種負責、敬業(yè)的精神。而在現(xiàn)實生活中，我們所缺少的正是這種精神。在生活中有了問題或犯了錯誤，異常是一些難以解決的問題和錯誤，我們首先想到的不是勇敢的去承擔職責，去應(yīng)對問題，而總是去想方設(shè)法的為自我的過失尋找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是為了推卸自我的職責，為自我的過失開脫，這本身就是一種不負職責的態(tài)度。正確的做法是，承認它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔職責和如何從錯誤中吸取教訓。
工作就意味著職責。對我們而言，無論做什么事情，都要記住自我的職責，無論在什么樣的工作崗位上，都要對自我的工作負責。不要用任何借口來為自我開脫或搪塞，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的。正像書中所說“任何借口都是推卸職責，在職責和借口之間，選擇職責還是借口，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度�！彼援斘覀冇辛藛栴}，異常是難以解決的問題的時候，有一個基本原則可用，并且永遠適用，就是永遠不放棄，永遠不要尋找借口為自我開脫。尋找解決問題的方法，是最有效的工作原則。
“沒有任何借口”體現(xiàn)了一個人進取向上的生活態(tài)度。我們每一個人對工作、對家庭、對親人、對朋友，都有必須的職責，正因為存在這樣那樣的職責，才能對自我的行為有所約束。尋找借口就是將自我應(yīng)當承擔的職責轉(zhuǎn)嫁給社會或他人，我們的職責也將隨著借口煙消云散。沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責。
借口是一種不好的習慣，一旦養(yǎng)成了找借口的習慣，就會讓我們的工作變的拖沓而沒有效率，會讓我們的人生變的消極而最終一事無成。所有的工作都是由一件件的小事組成，一個對小事不負責的人，也承擔不起大事業(yè)。我們應(yīng)當從此刻做起，從每一件小事做起，杜絕任何一次尋找借口的行為。
沒有職責感的.學生不是好學生，沒有職責感的的教師不是好教師，沒有職責感的父母不是好父母，沒有職責感的子女不是好子女。如同“沒有職責感的軍官不是合格的軍官，沒有職責感的員工不是優(yōu)秀的員工。”一樣。職責感是簡單而無價的。學習就意味著職責，生活就意味著職責，工作就意味著職責，職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。
西點學員章程規(guī)定：每個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進行自我的私人活動，都有義務(wù)、有職責履行自我的職責和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的職責感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
要將職責根植于內(nèi)心，讓它成為我們腦海中一種強烈的意識，在日常行為和工作中，這種職責意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。在組織里，我們經(jīng)常能夠見到這樣的人，他們在談到自我的周圍的人時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”，“他們怎樣怎樣樣”，這是一種缺乏職責感的典型表現(xiàn)，這樣的人至少沒有一種“我們就是整體”的認同感。
職責感是不容易獲得的，原因就在于它是由許多小事構(gòu)成的�？墒亲罨镜氖亲鍪鲁墒�，無論多小的事，都能夠比以往任何人做得都好。
千萬不要自以為是而忘記了自我的職責。對于這種人，巴頓將軍的名言是：“自以為了不起的人一文不值。遇到這種軍官，我會立刻調(diào)換他的職務(wù)。每個人都必須心甘情愿為完成任務(wù)而獻身。”巴頓想強調(diào)的是，在作戰(zhàn)中每個人都應(yīng)付出，要到最需要你的地方去，做你必須做的事，而不能忘記自我的職責。
千萬不要利用自我的功績或手中的權(quán)利來掩飾錯誤，從而忘卻自我應(yīng)承擔的職責。人們習慣于為自我的過失找種種借口，以為這樣就能夠逃脫懲罰。正確的做法是，承認它們，解釋它們，并為它們道歉。最重要的是利用它們，要讓人們看到你如何承擔職責和如何從錯誤中吸取教訓。
每個人都肩負著職責，正因為存在這樣或那樣的職責，才能對自我的行為有所約束，才能更加努力的改善我們身邊的一切！我們不能找任何借口推卸職責，僅有這樣，我們的民族、我們的國家、我們的社會將更加充滿愛、更加人性、更加完美！
沒有任何借口讀后感9
最近，讀到一本書，一本好書——《沒有任何借口》。
該書的核心是一種負責、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行本事。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項工作盡力做到超出客戶的預(yù)期，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉；他們總是出色地完成上級安排的任務(wù)，替上級解決問題；他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲。”
什么是完美的人生？有沒有完美的人生？從哲學的觀點講，世界上決不會有百分之百的完美�？墒�，如果沒有一個正確的人生觀，沒有始終如一、頑強不息的人生態(tài)度，庸庸碌碌，無所追求，那么，在自我的人生軌跡上，就連一點“完美”的痕跡也找不到了。這樣的人生，無疑是懦弱的人生、失敗的人生。
沒有任何借口體現(xiàn)了一個人進取對待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須理解它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和歡樂。就算屈辱和責罵，那也是這個工作的一部分。
從另一方面說，沒有任何借口其實是一本上司教訓下屬的書，是領(lǐng)導征服員工的手冊。表面上看，它是教導在職場上打拼的人們?nèi)绾沃苿�，如何在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，如何賦予職業(yè)主角以意義；而實際上，其宣揚的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學。這本書所透露的.是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動地執(zhí)行，卻忽視了人的需求和局限。
強調(diào)的是人對環(huán)境的順應(yīng)甚至投機。他們不追問時代本質(zhì)，不反思社會事件；只關(guān)心如何應(yīng)對眼前的生存危機，如何占有更多的資源，如何獲取更多的機會。更細一點，他們會研究如何贏得上司的好感，如何博得客戶的信任、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強的問題。
其所遵循的邏輯是“勝者為王，敗者為寇”，只是磨平棱角、學會忍耐、告別憤怒，似乎這些是對人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人；它絕不會垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。
總之，人在社會中就是社會的人，不能逃避社會，只能去適應(yīng)。要有一種上進的、進取的、平常的心態(tài)。
沒有任何借口讀后感10
沒有任何借口！語氣如此強烈，沒有余地的，給人一種要窒息的感覺，剛拿到書時我這樣想。這種想法在將《沒有任何借口》通讀一遍之后發(fā)生了變化�！皼]有任何借口”，不管這句話是否過于絕對或是過于偏激，其內(nèi)涵卻是要比它的字面意思要深刻的多。
在我看來，“沒有任何借口”不是別人的批評，不是別人的指責，而是個人的一種態(tài)度一種責任一種激勵。生活中有了問題或是做錯事總是難免的，特別是在一些難以解決的問題和錯誤上，首先想到的不是勇敢的承擔責任，面對問題，而總是去想方設(shè)法的找一些合理或不合理的理由，目的很簡單，都是為了推卸責任掩飾自己的尷尬罷了。借口會在不經(jīng)意間慢慢腐蝕掉我們的誠實和自信、我們的熱情和積極性、我們的責任感和危機意識，使我們喪失凝聚力和戰(zhàn)斗力。遇到問題我們應(yīng)改勇于承擔責任，努力去找出失敗的.原因，只有這樣才可能在以后類似的問題中游刃有余。
讀過《沒有任何借口》后，我不禁問自己，自己是如何去對待工作的？找借口是不是也已經(jīng)成為了習慣？讀了這本書，讓我能夠靜下來正視和思考，思考自己的思維方式、工作方式到具體的工作內(nèi)容，我想這對我們每個人來說既是一次經(jīng)驗的總結(jié)，也是一次難得的糾正錯誤的機會。工作中無論遇到怎樣的困難，我們都要想方設(shè)法地去完成，而不是遇到難題就退縮和推委，要帶著必勝的信念知難而上。
“沒有任何借口”，我們不能僅從字面意思上去理解它，更不能陷入片面主義和絕對主義的怪圈�！安粸槭≌依碛�，當為成功尋方法”，這是這本書的本意所在。我們只有做到這些，我們才有可能讓更加熱愛自己的事業(yè)，才有可能更加充滿信心與戰(zhàn)斗力，才有可能不斷地取得進步和超越自我，實現(xiàn)我們的個人價值！
奮斗，沒有任何理由！
沒有任何借口讀后感11
“知識就是力量”， “腹有詩書氣自華”，在企業(yè)大力創(chuàng)建學習型組織時期，工會組織大力倡導女職工要讀書，讀好書，好讀書，為此我又拿起企業(yè)所推薦的《沒有任何借口》勵志書籍，此時的感想又頗有不同。
可以說讀《沒有任何借口》沒有過多的古今慨嘆之感悟，也沒有翩翩之聯(lián)想，卻有一絲感動蒙于心頭，平靜的心境撩起一絲漣漪。讀《沒有任何借口》讓我們的感恩之心更加強烈和濃厚，還懂得了如果感恩就要對人表達出來。對于我們來說應(yīng)感恩于工作、感恩于幫助過你和批評過你亦或是你的對手和討厭你的人。因為她們對我們成長應(yīng)該說有很大的推動和促進作用，使你更快更好的成長、成熟，我們應(yīng)該感恩。用語言表達、用行動表述。讀《沒有任何借口》知道所謂行動，自然就是要更加投入負責的對得起這份來之不易并且可以說讓我們生活很好的工作，我們應(yīng)該珍惜，應(yīng)該投入熱情和心血努力工作，回報工作，這是讀《沒有任何借口》的第一中感受，也是第一收獲。
通篇讀《沒有任何借口》這本書的整體感覺是越來越受啟發(fā)，最初讀第一、二章時書的內(nèi)容并沒有打動我，就像《誰動了我的奶酪》和《心靈雞湯》類書籍，覺得說的是離自己還比較遠的，甚至有些時候我理解它所說的一些理論更適合私企，而并不適合我們，然而當我讀到第三、四章時，我的想法改變了，在它所陳述的“工作就意味著責任”一篇使我深受啟發(fā)：“每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任才能對自己的行為有所約束。尋找借口就是將應(yīng)該承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給社會或他人。是的，沒有什么不可能的事情，只要我們不把借口放在我們的面前，就能夠做好一切，就能完全地盡職盡責�！边@段話是我對照一下自己平時的行為和思想覺得有較大的促動和改變，懂得負責任的人才真正是一個成熟的人，才是一個受人尊重的人；要對自己的言行負責，做自我的主宰，培養(yǎng)自己成長為一對企業(yè)對社會對家庭負責任，一個有用的有信義的人。這時我讀者本書的第二個收獲。
一本好書對一個人的成長的激勵、促動以及改變有著至關(guān)重要的作用，我想這也是倡導多讀書、讀好書的理由之一吧，讀完《沒有任何借口》這本書可以說對我來說是一種無聲的激勵和勸勉，工作是我們要用生命去做的事，全力以赴、以忠誠的、感恩的、帶著熱情自動自發(fā)的去工作，你會感受的無比的快慰和回報，書中告訴我們，“沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，工作是一個人親手制成的'雕像，是美麗還是丑惡，可愛還是可憎，都是由她一手造成的。”的確如此，聯(lián)想到自己工作也是深有感觸，我所作的每一件事，開展每一項活動，其實就像你對待自己的孩子或是雕琢的一個藝術(shù)品一樣，好和壞要自己要對她負責任，做到無悔無怨，毫無保留。
讀完《沒有任何借口》自己更加珍惜工作，雖然現(xiàn)在還不知道自己是否能夠深刻到視工作如生命，但我卻一定會以種高度責任心和使命感去對待工作；以一顆感恩的心面對工作。我覺得，工作已給予了我們豐富的物質(zhì)保證，使我們衣食無憂，而且工作也給我們以充實的精神生活，使我們能夠在工作中體會到自己活著的價值，實現(xiàn)人生目標，我們是要感恩的。羔羊跪乳，烏鴉反哺，動物尚且感恩，何況我們作為萬物之靈的人呢？《沒有任何借口》更加促動我感恩的神經(jīng)，波動我的一顆感恩的心！這是我讀這本書的而由衷而發(fā)的又一種感慨和收獲！
《沒有任何借口》給人以勸勉和激勵和觸動心靈的一本好書，一本好書能夠改變?nèi)说囊簧�，改變她的人生觀、世界觀、價值觀。如今，知識的更新很快，我們要善于將分雜無序的信息轉(zhuǎn)化為科學系統(tǒng)的知識，大量汲取，進而能夠?qū)⒖陀^的知識升華為主觀的智慧，推陳出新，古為今用，達到讀書之境界。提倡多讀書，讀好書是企業(yè)明智之舉，也是企業(yè)進步之源泉。
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