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        • 神奇的探險之旅作文600字

          時間:2024-05-28 12:53:56 600字作文 我要投稿
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          神奇的探險之旅作文600字

            無論在學習、工作或是生活中,大家都有寫作文的經(jīng)歷,對作文很是熟悉吧,作文是從內(nèi)部言語向外部言語的過渡,即從經(jīng)過壓縮的簡要的、自己能明白的語言,向開展的、具有規(guī)范語法結(jié)構(gòu)的、能為他人所理解的外部語言形式的轉(zhuǎn)化。寫起作文來就毫無頭緒?下面是小編幫大家整理的神奇的探險之旅作文600字,希望對大家有所幫助。

          神奇的探險之旅作文600字

          神奇的探險之旅作文600字1

            X系XXX屆畢業(yè)生工作在學院X委、辦公室的領(lǐng)導下,在就業(yè)處的指導下,在面臨重大困難的形勢下,X系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育,及時耐心的進行就業(yè)指導,按照“走出去、請進來”的工作方針,“就業(yè)指導全員化”的工作要求,“就業(yè)服務人性化”的工作原則,充分收集用人單位信息,把握機會,采取行之有效的措施,進行細致深入的工作,取得了較好的成效。現(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報:

            針對今年嚴峻的就業(yè)形勢,本著“內(nèi)抓教育,外拓市場、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略,我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑,千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

            一、認真分析研究就業(yè)形勢,增強就業(yè)工作的針對性

            為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性,我系針對X設計、裝潢X設計、電腦X設計三個專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究,認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力,同時找準做好就業(yè)工作的突破口,及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為,XX年,全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加,而就業(yè)崗位并未有明顯增多,特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到金融危機影響,往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少,就業(yè)形勢比較嚴峻,但就這三個專業(yè)方向而言,中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升,市場對人才的選擇越來越趨于理性,重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。

            二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,提高學生就業(yè)能力

            為了適應學生就業(yè)的新形勢,我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑,立足于提高學生自身素質(zhì),培養(yǎng)學生適應工作的能力,增強學生社會責任感和團隊精神,指導學生應聘禮儀和技巧,切實把工作做到細處

            1、引導畢業(yè)生及早深入社會,了解社會,服務社會,自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業(yè)知識,從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計,舉辦職業(yè)道德講座等方面入手,積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力,同時對學生進行職業(yè)道德教育,引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇,怎樣在社會中找準自己的位置,使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,保持踏實肯干、銳意XX的良好的`工作作風,取得了良好的效果,受到就業(yè)單位的好評。

            2、鼓勵學生參軍、專升本,支持學生報考公務員、選調(diào)生、村官,參軍等,擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后,認真總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍,并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導,在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

            三、畢業(yè)生服務工作

            1、我系及時收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。

            為了及時獲得相關(guān)信息,指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息,在我系網(wǎng)站建設了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次,招聘單位幾百余家,提供崗位30多個,通過招聘會達成意向100多人次。

            2、引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。

            近年來,高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長,就業(yè)難度較大,因此,學生就業(yè)問題越來越成為社會關(guān)注的熱點和學校工作的重點,X系以就業(yè)和社會需求為導向,不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制,國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求,一方面,積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路,加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設。

            一、領(lǐng)導重視

            就業(yè)工作一直是我系工作重心,系部專門成立了以系主任劉X、書記鄧X為組長,各教研室主任為成員的就業(yè)領(lǐng)導工作小組,下設了以主管學生工作的副主任楊敬亭為組長的就業(yè)工作小組,配備了就業(yè)專干,還配備電話機、電腦、打印機等必要辦公設備,爭取了新花卉基地多媒體教室、一教教師休息室作為招聘會洽談場所。根據(jù)就業(yè)需求,還專門成立了20xx屆畢業(yè)生學生就業(yè)小組。通過紙制通知、系部網(wǎng)站、飛信、QQ群等多種渠道發(fā)布就業(yè)信息。

            就業(yè)工作領(lǐng)導小組每年度每學期研究部署我系就業(yè)工作,特別制定獎勵措施,鼓勵全系師生進行校內(nèi)外實習實訓基地的擴展和就業(yè)市場開發(fā),就業(yè)工作小組主要建立就業(yè)工作檔案,做好就業(yè)工作會議記錄,負責學生就業(yè)思想教育工作和組織就業(yè)指導工作。學院下?lián)芫蜆I(yè)經(jīng)費?顚S茫南挡縿(chuàng)收經(jīng)費中支持就業(yè)工作。

            二、制度健全

            從我系專業(yè)當前就業(yè)形勢出發(fā),制定了年度就業(yè)工作計劃、總結(jié)、就業(yè)指導工作計劃,分工明確,責任到人。

            三、管理與服務

            1、我系就業(yè)工作圍繞學院招生就業(yè)指導中心為中心,按時上報計劃、總結(jié)、就業(yè)率,高質(zhì)量完成上報材料及數(shù)據(jù)。畢業(yè)生信息、就業(yè)方案報送準確,無漏報、錯報現(xiàn)象,紙質(zhì)及電子文本數(shù)據(jù)準確規(guī)范。

            2、就業(yè)協(xié)議書管理嚴格,無借用、亂用協(xié)議書現(xiàn)象。

            3、時刻掌握畢業(yè)生詳細就業(yè)去向情況,所有就業(yè)證明材料上交及時,整理規(guī)范。

            4、招聘會和需求信息發(fā)布及時,渠道暢通,由就業(yè)專干負責,并及時做好公司人員的接待和招聘會現(xiàn)場秩序,無學生、用人單位投訴。

            四、教育與就業(yè)指導

            1、針對不同學生開展多種形式的思想教育,重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、自主創(chuàng)業(yè)教育,引導畢業(yè)生到基層、到西部。我系20xx屆畢業(yè)生中共有40余名同學參加了村官和各級公務員考試,4名畢業(yè)生積極響應X和國家“到西部去”和“到基層”去的號召,積極應征報名參加大學生志愿者服務西部計劃。15名同學順利通過“專升本”進入湖南農(nóng)業(yè)大學學習,目前還有數(shù)名同學積極準備20xx年研究生入學考試。

            2、為做好畢業(yè)生離校工作,專門召開20xx屆畢業(yè)生安全離校工作動員大會,為學生講解離校手續(xù)的辦理程序,在整個離校過程中,我系無一起安全事故發(fā)生,全部文明離校。

            3、就業(yè)指導工作是一個長期的過程,我系從大一新生進校就指導學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,大二學生接受就業(yè)指導理論課程的學習和模擬職場的鍛煉,大三離校上崗前接受專家就業(yè)講座、面試技巧的指導學習。

            4、我系每年都會針對家庭貧困學生進行座談會,了解他們的就業(yè)情況,為他們面臨的就業(yè)過程中的困難進校指導和解決,切實做好貧困家庭的就業(yè)工作。

            五、市場建設

            就業(yè)形勢每年都在發(fā)生變化,制定年度就業(yè)市場建設方案并認真組織實施;今年暑假劉唐興主任、鄧建平主任、鄧灶福書記就前往武漢、廣州、深圳、佛山等地就業(yè)就業(yè)考察和就業(yè)市場建設。20xx年下學期邀請12家新單位來我系招聘,提供了216個實習就業(yè)崗位。積極組織畢業(yè)生參加校園專場招聘會,要求就業(yè)專干必須到場接待公司工作人員和維持會場紀律,資助組織召開了23場招聘會。

            制定了《植物科技系教育教學與學術(shù)成果獎勵辦法》,設立專項經(jīng)費獎勵全系教職工在校企合作、頂崗實習與就業(yè)做貢獻。將市場開發(fā)與教學、科研及系企合作結(jié)合起來,形成教職工全員參與就業(yè)工作的局面。建立大學生就業(yè)實習基地或就業(yè)基地64個。

            六、信息化建設

            根據(jù)我系專業(yè),及時搜集就業(yè)需求信息,建立用人單位信息庫,收集需求信息崗位634,遠遠大于我系應屆畢業(yè)生460人,利用植科系網(wǎng)站平臺,并于學院就業(yè)信息網(wǎng)鏈接,通過網(wǎng)站信息全面及時地為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。

            七、理論研究與工作創(chuàng)新

            在20xx屆畢業(yè)生在返校期間進行跟蹤調(diào)查,收集畢業(yè)生典型事跡材料及對學院評價意見和召開校友座談會,形成了書面調(diào)查分析材料,在應屆畢業(yè)生上崗前下發(fā)用人單位對畢業(yè)生質(zhì)量及專業(yè)的評價意見,在返校期間收集,并形成書面調(diào)查分析,做出我系畢業(yè)生總體的評價。

            認真開展了就業(yè)理論研討工作,積極撰寫研究論文,王伽撰寫了《貧困生就業(yè)難現(xiàn)狀及對策分析》、楊敬亭老師撰寫了《金融危機下高職院校就業(yè)現(xiàn)狀分析及對策研究》,都針對我系畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀的分析。

            八、特色工作

            我系根據(jù)新時期就業(yè)形勢的變化并積極利用現(xiàn)代通訊平臺開設了新的就業(yè)信息發(fā)布渠道,如飛信、QQ群、系網(wǎng)站、職教新干線等平臺發(fā)布信息。

            系部領(lǐng)導重視就業(yè)工作,一是設立專項經(jīng)費獎勵教職工積極提供就業(yè)信息,校企合作單位,形成全系教職工積極投身于就業(yè)工作中來。二是系領(lǐng)導通過走訪市場,現(xiàn)場調(diào)研,校友走訪等方式開闊就業(yè)市場,穩(wěn)定了我系崗位需求量并提高了就業(yè)質(zhì)量。

            九、工作成效

            通過全系教職工的努力,我系20xx屆538名畢業(yè)生順利離校,就業(yè)率得到99.2%,教育廳公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)為90.5%,在往年的基礎上穩(wěn)中有升;20xx屆畢業(yè)生也分大專業(yè)相繼召開實習動員大會,針對20xx屆畢業(yè)生組織了1場中型招聘會、20xx用人單位專場招聘會。大多數(shù)應屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作實習崗位,截止12月7日,我系就業(yè)率已達到73.5%。畢業(yè)生對學校就業(yè)工作滿意度一直保持在97%,用人單位對學校就業(yè)工作滿意度100%,積極為?粕鷮I緞(chuàng)造條件,20xx屆畢業(yè)生考取專升本15人,占我系畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的2.8%。

          神奇的探險之旅作文600字2

          xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局:

            按照xxx縣發(fā)展改革和經(jīng)濟商務局《關(guān)于報送國務院第四次大督查自查報告的通知》精神,現(xiàn)就我局高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進工作開展情況報告如下:

            一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃政策落實情況

           。ㄒ唬╅_展形式多樣的招聘活動。

            加強崗位開發(fā)和信息收集,采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡相結(jié)合的方式,目前已組織50余家企業(yè)舉辦“春風行動”、“龍門青龍場現(xiàn)場招聘會”大型招聘會2場,開展“送崗位下鄉(xiāng)活動”6場,提供就業(yè)崗位4000余個。開辟高校畢業(yè)生求職服務窗口、招聘信息專欄,使廣大高校畢業(yè)生能方便快捷地實現(xiàn)就業(yè)。

            (二)落實鼓勵高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)扶持政策。

            根據(jù)省政府《關(guān)于大力扶持小型微型企業(yè)發(fā)展的實施意見》(x府發(fā)﹝20xx﹞39號)規(guī)定,對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的,給予1年的社會保險補貼(指小型微型企業(yè)為高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費)。截止6月,已督促小微企業(yè)上報申報資料7份,預計撥付資金47311.51元。

            (三)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)服務。

            第一,7月底初步完成我縣離校未就業(yè)高校畢業(yè)生相關(guān)情況,建立臺賬,7月底前完成名單核實,實行動態(tài)管理,及時完善臺賬和專網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(核實內(nèi)容:是否確實是20xx年畢業(yè),畢業(yè)后是否繼續(xù)升學,掌握就業(yè)情況,了解暫時未就業(yè)的原因,收集畢業(yè)生聯(lián)系方式等)。

            第二,加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策宣傳,創(chuàng)業(yè)一個補貼一個,動態(tài)管理一個。

            第三,申報創(chuàng)業(yè)補貼的高校畢業(yè)生要求全部參加創(chuàng)業(yè)培訓。第四,主動與省教廳返回名單之外的高校畢業(yè)生聯(lián)系,擴大服務面。

           。ㄋ模┞鋵嵨淳蜆I(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習基本生活補助。

            為有見習需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習崗位,并按照就業(yè)見習基本生活補貼由見習單位和地方人民政府分擔原則,督促指導見習基地按規(guī)定兌現(xiàn),其中就業(yè)專項資金中給予的`補助,自20xx年起按每人每月800元執(zhí)行。截止6月,已完成見習37人,撥付見習補貼12.36萬元。

           。ㄎ澹┴斦N息小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)補貼。

            20xx年,已發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼11人共計11萬元;發(fā)放財政貼息小額擔保貸款3人共計30萬元;舉辦創(chuàng)業(yè)培訓2期,共計高校畢業(yè)生14人。

            二、存在的主要問題

            (一)我縣屬邊遠山區(qū)縣,經(jīng)濟欠發(fā)達,工業(yè)及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起步晚,服務業(yè)發(fā)展不足。適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位相對稀缺,導致就業(yè)崗位相對稀少,“人才過!迸c“人才短缺”的矛盾得不到解決。且xxx籍高校畢業(yè)生不多,回xxx就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生也相對較少。

           。ǘ┎糠制髽I(yè)缺乏人才培養(yǎng)機制,看重工作經(jīng)驗,不愿意接受應屆畢業(yè)生,不想把時間花在對高校畢業(yè)生的培訓上。

           。ㄈ┎糠指咝.厴I(yè)生對就業(yè)的期望過高,盲目追求大城市、大企業(yè)以及編制內(nèi)工作,不愿意到基層去鍛煉和實踐,導致期望與現(xiàn)實存在較大矛盾。

            三、整改措施

           。ㄒ唬┘訌娨龑,幫助高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念。

            加大對高校畢業(yè)生在擇業(yè)觀念方面的宣傳教育,使其認清就業(yè)形勢,并積極開展各類宣講活動,通過已就業(yè)并取得一定成就的高校畢業(yè)生的言傳身教,引導即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念,從而轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,客觀的為自己定位。

            (二)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作。

            鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作,特別是社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等,給予志愿到基層工作的高校畢業(yè)生更多的優(yōu)惠政策,以調(diào)動高校畢業(yè)生參與的積極性。這樣一方面可以為高校畢業(yè)生本人積累更多的基層工作經(jīng)驗,為以后走上重要工作崗位奠定基礎;另一方面也可以提升基層干部隊伍素質(zhì),提高基層工作質(zhì)量和效率,緩解就業(yè)壓力。

            (三)狠抓了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持。

            一方面,通過創(chuàng)業(yè)培訓,切實提高創(chuàng)業(yè)者知識理論儲備,另一方面,通過落實小額擔保貸款等扶持政策,切實解決創(chuàng)業(yè)初期資金瓶頸,提供有力的資金支撐,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

           。ㄋ模﹦(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,拓寬就業(yè)渠道。

            加大對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)工作的支持力度,從工商注冊、創(chuàng)業(yè)資助、稅費優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)服務等多方面全力解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)過程中碰到的實際困難,為高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)提供條件,采取多種指導形式,幫助高校畢業(yè)生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力,進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

            四、完善有關(guān)政策措施的建議內(nèi)容

           。ㄒ唬└鶕(jù)xxx省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳等部門《關(guān)于促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的意見的通知》要求,國家對大學生創(chuàng)業(yè)的扶持對象是全日制普通高等學校畢業(yè)生,建議把扶持對象的準入門檻降低,讓非全日制的國民教育大學生也能享受國家的扶持,這樣才能更好的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

           。ǘ┰鰪姴块T聯(lián)動,讓高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務政策形成立體體系。

            工商,稅務等相關(guān)部門廣泛參與,形成合力。加強創(chuàng)業(yè)扶持、提供工商登記和銀行開戶便利、提供多渠道資金支持、提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持和加強就業(yè)公共服務、提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務等多個方面,為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供系統(tǒng)、完備的政策支持。

          神奇的探險之旅作文600字3

            根據(jù)縣委辦、縣府辦《20xx年XX縣鎮(zhèn)街和縣級部門(單位)綜合目標管理考核內(nèi)容及評分標準的通知》、《關(guān)于下達20xx年城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作工作目標任務的通知》(榮委辦發(fā)200949號)及《關(guān)于實施全民創(chuàng)業(yè)行動建設創(chuàng)業(yè)XX的決定》(榮委發(fā)200923號)文件要求,鎮(zhèn)政府及社保所及時對照上級工作要求和目標任務開展工作自查,現(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年度就業(yè)再就業(yè)工作情況總結(jié)報告如下:

            一、就業(yè)再就業(yè)服務體系日益完善

            我鎮(zhèn)社保認真履行工作職責,服務及時到位,建立健全了社保機構(gòu),配備完善了辦公設備,配置了專職工作人員。充分做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度及工作六到位。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。

            建立和完善了就業(yè)服務體系,實行求職登記、職業(yè)介紹、培訓申報、檔案管理、社會保障關(guān)系“一站式”就業(yè)服務。加強了基礎工作管理力度,對下崗失業(yè)職工實施分類管理,定期上門調(diào)查,建立動態(tài)管理,積極開展就業(yè)再就業(yè)形勢分析及預測。全年共建立健全就業(yè)再就業(yè)基礎臺帳9個,并建立了農(nóng)村勞動力資源臺帳,臺帳做到數(shù)據(jù)準確、全面,并錄入微機。

            二、全面完成就業(yè)再就業(yè)工作目標任務

            就業(yè)再就業(yè)目標任務完成情況:我鎮(zhèn)今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員28人,超額完成18人;下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)18人,完成任 1

            務數(shù)的180﹪,其中就業(yè)困難對象就業(yè)再就業(yè)6人,完成任務數(shù)的120﹪;就業(yè)再就業(yè)培訓30人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員39人,為城鎮(zhèn)從業(yè)人員的2.39﹪,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.6﹪以內(nèi),農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)568人,完成任務數(shù)的142﹪.

            創(chuàng)業(yè)目標任務完成情況:我鎮(zhèn)今年新增民營71戶,完成任務數(shù)的178﹪;新增個體工商戶224戶,完成任務數(shù)的112﹪;返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)208人,完成任務數(shù)的104﹪;創(chuàng)業(yè)企業(yè)吸納就業(yè)人員456人,完成任務數(shù)的.114﹪.

            三、落實好就業(yè)再就業(yè)扶持政策

            我鎮(zhèn)認真落實好再就業(yè)政策,為下崗失業(yè)職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工辦理小額貸款14人,貸款金額70萬元;落實“4050”人員崗位補貼和社會保險補貼共計12人,共補貼28974元。通過落實好這些優(yōu)惠政策,也鼓勵了用人單位積極增加就業(yè)崗位和吸納就業(yè),鼓勵和支持有勞動能力的下崗人員和無業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

            四、落實好社會保障政策,積極構(gòu)建和諧XX

            1、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保工作:20xx年全鎮(zhèn)共有城鄉(xiāng)居民43492人,應參保占總?cè)丝诘?2﹪,目前此項任務緊張進行中。

            2、超齡人員養(yǎng)老保險工作。超齡人員養(yǎng)老保險目前已受理6人,已辦理完結(jié)的5人,1人不符合條件,此項工作已順利完成。

            3、原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險工作。原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險目前已受理87人,已辦理完結(jié)的87人。

            五、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作

            我鎮(zhèn)在縣委縣政府的領(lǐng)導下,成立了XX鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)XX建設領(lǐng)導小組,加強領(lǐng)導、落實目標責任制。并在縣委縣府的大量支持下鎮(zhèn)政府先后投入資金520多萬元創(chuàng)建了XX鎮(zhèn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園,并對創(chuàng)業(yè)園內(nèi)進行了土地平整、水電汽安裝、道路硬化等基礎設施建設,為廣大群眾和返鄉(xiāng)農(nóng)民工順利進入創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)打下了堅實的基礎。我鎮(zhèn)結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作,努力探索新形式下農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的新思路和新模式,對有創(chuàng)業(yè)意愿的人員進行創(chuàng)業(yè)培訓,對部分農(nóng)村居民進行農(nóng)村實用技術(shù)培訓,并建立健全了農(nóng)村勞動力資源數(shù)據(jù)庫。

            20xx年我鎮(zhèn)全面完成了就業(yè)再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作暨創(chuàng)業(yè)XX建設各項工作。但也存在一定的問題,我們將在以后的工作中,堅持以科學發(fā)展觀指導,大膽創(chuàng)新,務求實效,為創(chuàng)業(yè)XX建設做出我們應有的貢獻。

            六、20xx年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)再就業(yè)工作計劃:

            1、加強服務體系建設,將社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作觸角延伸到所有村和社區(qū);

            2、加強城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作力度;

            3、加強勞動保障政策法規(guī)的學習,將國家的惠民政策落實于民;

            4、積極爭取上級部門政策、資金和用工信息支持,增加就業(yè)機會;

            5、改變勞動力轉(zhuǎn)移中的盲目性,增加透明度,實現(xiàn)有序、有計劃、有組織的轉(zhuǎn)移;

            6、繼續(xù)加強招商引資辦企業(yè)的力度,促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力就近就業(yè)。

          神奇的探險之旅作文600字4

            為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實惠政策,縣人力資源和社會保障局以“搞宣揚、重實效、抓落實”為中心,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展,現(xiàn)將落實狀況匯報如下:

            1、激勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)

            中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準賜予一次性新增就業(yè)補貼,同時可賜予相應勞動合同期限的社會保險補貼。

            在政策的支持下,地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生,并繳納了社會保險,人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續(xù)。

            2、激勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的,可賜予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè),創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪,可根據(jù)每年20xx—3000元的.標準賜予不超過3年的場地租金補貼。

            在政策的扶持下,已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

            3、開發(fā)公益性崗位

            人社局主動聯(lián)系企事業(yè)單位,開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生,并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

            4、主動宣揚,轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念

            主動開展“宣揚月”活動,定期組織專員下鄉(xiāng)宣揚,利用廣播、電臺、村宣揚欄等媒介,充分宣揚企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等實惠政策,同時,變更高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念,為高校畢業(yè)生供應更寬敞的就業(yè)領(lǐng)域。

          神奇的探險之旅作文600字5

            一、工作進展及成效

            為加快貧困群眾脫貧致富步伐,提高貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力,鞏固脫貧攻堅成果,我鎮(zhèn)實施“五大工程”助推脫貧攻堅。

            1、激勵轉(zhuǎn)移就業(yè)。免費供應就業(yè)用工信息、政策詢問、職業(yè)介紹、專場聘請等就業(yè)服務,與用人單位簽訂不低于一年勞動合同的賜予500元求職補貼,穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的賜予20xx元生活補貼,以及縣內(nèi)100元、省內(nèi)300元、省外500元的交通補貼。

            2、免費開展技能培訓,并賜予每人50元生活及交通補貼。

            3、免費參與創(chuàng)業(yè)培訓,自主創(chuàng)業(yè)勝利的貧困勞動力,符合條件的賜予不高于10萬元的.創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持。創(chuàng)辦小微企業(yè)及從事個體經(jīng)營,符合條件的賜予3000元創(chuàng)業(yè)補貼。

            4、優(yōu)先公益安置。對于有勞動實力,無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧等最難就業(yè)的“一無三有”貧困勞動力,通過大力開發(fā)特設公益性崗位,進行安置,每人每月補貼不高于600元。自20xx年下半起,我鎮(zhèn)新開發(fā)公益性特崗28人,續(xù)簽保潔員52人。新增加1人。開發(fā)公益性專崗2人,每人每月補貼1600元。截止20xx年上半年我鎮(zhèn)共計落實支配公益性崗位83人。

            5、支持各類企業(yè)吸納貧困勞動力。對于符合條件的創(chuàng)建就業(yè)就業(yè)扶貧基地(人社部門認定),每吸納一個貧困勞動力就業(yè)且簽訂一年以上勞動合同的,賜予政策性資金補。

            二、存在問題

            1、部分貧困勞動力對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策不熟識,未享受相關(guān)補貼政策及服務,影響貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱忱。

            2、日常公益性崗位管理工作存在疏漏,上級部門核查出一戶雙崗及一人多崗人員問題,經(jīng)剛好訂正,已予以解聘。

            三、下一步工作措施

            1、加大政策宣揚力度。組織精干力氣剛好入村入戶,通過宣揚關(guān)注微信公眾號、懸掛橫幅標語、張貼海報、發(fā)放用工信息手冊等方法做好相關(guān)政策宣揚工作,確保我鎮(zhèn)有勞動實力的貧困戶剛好駕馭相關(guān)信息,助力脫貧攻堅。

            2、加強公益性崗位工作人員監(jiān)管及培訓力度。制定《集義鎮(zhèn)公益性崗位工作管理方法》明確要求及工作細則,確保公益性崗位工作順當開展。

          神奇的探險之旅作文600字6

            為切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓落實”為中心,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展,現(xiàn)將落實情況匯報如下:

            一、鼓勵小微型企業(yè)吸納就業(yè)

            中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼,同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼。

            在政策的`支持下,地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生,并繳納了社會保險,人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續(xù)。

            二、鼓勵高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)

            高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的,可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的'小微型企業(yè),創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪,可按照每年20xx—3000元的標準給予不超過3年的場地租金補貼。

            在政策的扶持下,已幫助等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

            三、開發(fā)公益性崗位

            人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位,開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生,并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

            四、積極宣傳,轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念

            積極開展“宣傳月”活動,定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳,利用廣播、電臺、村宣傳欄等媒介,充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策,同時,改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念,為高校畢業(yè)生提供更寬闊的就業(yè)領(lǐng)域。

          神奇的探險之旅作文600字7

            根據(jù)xx省人力資源和社會保障廳《關(guān)于在全省開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作專項檢查的通知》要求,我科比照檢查細則,進行仔細自查,現(xiàn)將自查狀況報告如下:

            一、培訓機構(gòu)狀況:

            xx勞動就業(yè)培訓中心成立于xx年,是一所集職業(yè)(就業(yè))培訓、創(chuàng)業(yè)培訓為一體的培訓中心,培訓中心于xx年被市勞動局認定為下崗失業(yè)人員培訓機構(gòu)。培訓中心位于xx城南人民路,固定資產(chǎn)1200萬元,建筑面積1800平方米,綜合服務大廳建筑面積400平方米;辦公室26間,總面積為800平方米;理論教室10間,建筑面積200平方米,實訓教室1間,實訓教室固定資產(chǎn)總投資100余萬元,建筑面積400平方米。

            xx培訓中心教學設備先進,專業(yè)設備齊全,有各種教學設備220余套(件),果樹修剪專業(yè)實習場地10余畝。20xx年,培訓中心工作人員撰寫了商品營業(yè)員、計算機應用、初級電工、電焊工、建筑行業(yè)、酒店服務與管理、社區(qū)保潔等專業(yè)的教學大綱和教學安排,并順當通過了榆林市就業(yè)培訓中心的答辯。

            二、培訓工作的基本狀況

            我科把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的重要任務,以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為動身點,加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系,強化公共就業(yè)服務平臺建設,統(tǒng)籌做好下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力以及返鄉(xiāng)農(nóng)夫工的就業(yè)工作,主動推動就業(yè)再就業(yè)工作的深化開展。在培訓過程中,我們嚴格根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓政策要求,制定了培訓業(yè)務工作流程,落實學員的實名制狀況,剛好公示學員基本狀況,學員簽到不允許相互代簽,依據(jù)培訓專業(yè)的難易程度合理支配培訓課時,依據(jù)培訓課時確定補貼標準,保質(zhì)保量完成了培訓工作,并且把培訓學員相關(guān)的資料進行歸檔,建立了臺賬。

            二、培訓工作措施落實狀況

            1、健全完善促進就業(yè)的`政策體系。

            年初聯(lián)合人社局印發(fā)了《關(guān)于下達xx培訓任務的通知》、《關(guān)于下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移指標的通知》,把就業(yè)目標任務層層分解下達,接著將擴大和穩(wěn)定就業(yè)作為政府政績考核的重要指標,實行月報告,季調(diào)度,半年督查、年底考核,確保就業(yè)工作有序扎實推動。

            2、搶抓機遇,加強就業(yè)培訓力度。一是利用各類培訓資源,主動開展培訓活動,有針對性地進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓,提高勞動者和創(chuàng)業(yè)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力和素養(yǎng);二是堅持培訓一批就業(yè)一批的原則,健全完善新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系,剛好做好就業(yè)信息的調(diào)查、摸底、介紹工作,實時把握動態(tài)信息,在企業(yè)與群眾之間牽線搭橋;三是加大培訓經(jīng)費的投入,依托師資力氣與資源條件較好的培訓學校,加強就業(yè)培訓指導,提升就業(yè)培訓水平和質(zhì)量。

            3、充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

            近年來,我科著力在提高創(chuàng)業(yè)實力上下功夫。將創(chuàng)業(yè)培訓逐步向縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)基層延長,培訓對象擴大到下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生等人員,先后舉辦了下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、農(nóng)夫工等特色創(chuàng)業(yè)培訓班,在優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務上求實效。建立了創(chuàng)業(yè)人員扶持檔案,做到家庭住址清、聯(lián)系方式清、技能優(yōu)勢清、發(fā)展項目清、經(jīng)營狀況清。

            4、著力抓好農(nóng)村勞動力技能培訓工作。

            全面啟動了以返鄉(xiāng)農(nóng)夫工為重點對象的“特殊職業(yè)技能培訓安排”,將全年農(nóng)夫工技能培訓任務層層分解到縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn),就業(yè)培訓中心對返鄉(xiāng)農(nóng)夫工開展“訂單式”、“定向式”農(nóng)村勞動力技能培訓。把農(nóng)夫工技能培訓、鑒定發(fā)證和轉(zhuǎn)移就業(yè)結(jié)合起來,實行“三個對接”:即任務安排與定點培訓機構(gòu)對接;培訓與技能鑒定對接;培訓與就業(yè)對接,提高了農(nóng)夫工培訓就業(yè)質(zhì)量。狠抓轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,培育特色轉(zhuǎn)移就業(yè)品牌,加強與昆山、北京等地區(qū)的勞務合作關(guān)系。

            三、存在的問題

            1、基層勞動保障工作基礎薄弱。目前,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設滯后,行政村沒有建立勞動保障工作站,沒有配備專職人員,缺乏專項工作經(jīng)費,難以滿意農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。

            2、高校畢業(yè)生就業(yè)問題燃眉之急。全縣尚有不少應屆高校畢業(yè)生面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的逆境,由于高校畢業(yè)生市場就業(yè)意識相對滯后、社會影響較大,家庭困難畢業(yè)生未就業(yè)帶來的問題更加突出,所以高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會各界關(guān)注的焦點。

            3、農(nóng)夫工和困難群體就業(yè)面臨新的困難。盡管絕大數(shù)返城農(nóng)夫工已找到工作,但收入水平下降,工作狀況不穩(wěn)定的狀況比較普遍。

            四、下一步工作準備

            1、接著貫徹執(zhí)行國家有關(guān)促進就業(yè)再就業(yè)的政策和規(guī)定,籌集和運用好各類專項資金,加強資金監(jiān)管和制度建設。充分發(fā)揮好政策和資金在促進就業(yè)中的杠桿和導向作用。 2、著力理順有關(guān)工作機制和管理機制,調(diào)動各方面的主動性主動性,共同做好促進就業(yè)的各項工作。

            3、加快我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層勞動保障服務平臺的建設力度,盡快將就業(yè)服務工作覆蓋延長到基層一線,便于我縣就業(yè)工作體系的健全和完善。

          神奇的探險之旅作文600字8

            xx系xx屆畢業(yè)生工作在學院黨委、辦公室的領(lǐng)導下,在就業(yè)處的指導下,在面臨重大困難的形勢下,xx系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育,及時耐心的進行就業(yè)指導,按照“走出去、請進來”的工作方針,“就業(yè)指導全員化”的工作要求,“就業(yè)服務人性化”的工作原則,充分收集用人單位信息,把握機會,采取行之有效的措施,進行細致深入的工作,取得了較好的成效,F(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報:

            針對今年嚴峻的就業(yè)形勢,本著“內(nèi)抓教育,外拓市場、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略,我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑,千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

            一、認真分析研究就業(yè)形勢,增強就業(yè)工作的針對性

            為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性,我系針對xx設計、裝潢xx設計、電腦xx設計三個專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究,認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力,同時找準做好就業(yè)工作的.突破口,及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為,20xx年,全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加,而就業(yè)崗位并未有明顯增多,特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到金融危機影響,往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少,就業(yè)形勢比較嚴峻,但就這三個專業(yè)方向而言,中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升,市場對人才的選擇越來越趨于理性,重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。

            二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,提高學生就業(yè)能力為了適應學生就業(yè)的新形勢,我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑,立足于提高學生自身素質(zhì),培養(yǎng)學生適應工作的能力,增強學生社會責任感和團隊精神,指導學生應聘禮儀和技巧,切實把工作做到細處。

            1、引導畢業(yè)生及早深入社會,了解社會,服務社會,自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業(yè)知識。從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計,舉辦職業(yè)道德講座等方面入手,積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力,同時對學生進行職業(yè)道德教育,引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇,怎樣在社會中找準自己的位置,使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風,取得了良好的效果,受到就業(yè)單位的好評。

            2、鼓勵學生參軍、專升本,支持學生報考公務員、選調(diào)生、村官,參軍等,擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后,認真總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍,并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導,在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

            三、畢業(yè)生服務工作

            1、我系及時收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時獲得相關(guān)信息,指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息,在我系建設了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次,招聘單位幾百余家,提供崗位30多個,通過招聘會達成意向100多人次。

            2、引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。

            近年來,高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長,就業(yè)難度較大,因此,學生就業(yè)問題越來越成為社會關(guān)注的熱點和學校工作的重點,xx系以就業(yè)和社會需求為導向,不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制,貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求,一方面,積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路,加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設,另一方面,引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,08屆畢業(yè)生有2人已實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),帶動10余人就業(yè),多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向。

            四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作

            1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作的要求,做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作。

            2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系,做好系部學生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作。做到100%覆蓋,沒有遺漏。

            五、xx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗

            今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗,主要有:

            1、畢業(yè)生工作離不開學院領(lǐng)導的大力支持和幫助。

            2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大大四剛開學就已經(jīng)開始展開。

            3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部,從而有力保障了各項工作的順利開展,也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序,看清就業(yè)形勢。

            4、針對今年就業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合我系專業(yè)特點,勇于開拓思路,把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會,將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏,不但得到了畢業(yè)生的一致認可,同時也取得了良好的成效。

            截至目前,我系?粕鷺I(yè)生共574人,現(xiàn)就業(yè)544人,未就業(yè)30人,xx設計91.94% (194/211)電腦xx設計96.35% (132/137)裝潢xx設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來說xx設計專業(yè)就業(yè)率較低,系部針對該專業(yè)輔導員調(diào)動部門問題進行了一系列催繳協(xié)議措施,不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學位證、報到證現(xiàn)象。

          神奇的探險之旅作文600字9

            我院畢業(yè)生就業(yè)工作在學院的正確領(lǐng)導下,在招就處、學工處積極努力配合下,面對學生嚴峻的就業(yè)形勢,我們堅持狠抓思想教育,及時耐心的進行就業(yè)指導,按照“走出去、請進來”的工作方針、就業(yè)指導全員化的工作要求、就業(yè)服務人性化的工作原則,充分收集用人單位信息,把握時機,采取行之有效的措施,進行細致深入的工作,在就業(yè)工作中取得了較好的成效。現(xiàn)將我院就業(yè)工作自查自評情況匯報如下:

            一、認真分析就業(yè)形勢

            針對今年嚴峻的就業(yè)形勢,本著內(nèi)抓教育、外拓市場、全員參與的原則和早起步、早預備、早動手的策略,我院積極有針對的拓寬就業(yè)途徑,千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。認真分析研究就業(yè)形勢,增強就業(yè)工作的針對性。為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性,我院針對三個主要專業(yè)(財務管理、藥品經(jīng)營與管理、汽車檢測與維修)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究,認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力,同時找準做好就業(yè)工作的突破口,及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為,20xx年全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加,而就業(yè)崗位并未有明顯增多,但就這三個專業(yè)方向而言,中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升,市場對人才的選擇越來越趨于理性,重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。

            二、加強就業(yè)指導

            為了適應學生就業(yè)的新形勢,提高學生就業(yè)能力,我院積極探究有效的就業(yè)指導工作途徑,立足于提高學生自身素養(yǎng),培養(yǎng)學生適應工作的能力,增強學生社會責任感和團隊精神,指導學生應聘禮儀和技巧,切實把工作做到細處,1、引導畢業(yè)生深入社會,了解社會,服務社會,自覺地在工作中運用。依據(jù)學生所學的專業(yè)知識,從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計、舉辦職業(yè)道德講座等方面入手,積3 極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力,同時對學生進行職業(yè)道德教育,引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇,怎樣在社會中找準自己的位置,使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,保持踏實肯干、銳意進取的良好工作作風,取得了良好的效果,2、鼓舞學生參軍、專升本,支持學生報考公務員等,拓展其他就業(yè)途徑,并組織老師有針對性的.對報專升本的學生進行輔導,在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

            三、做好就業(yè)服務

            一是及時收集整理就業(yè)信息并公布。為了及時獲得相關(guān)信息,指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和公布工作。我院20xx屆畢業(yè)生105人、20xx屆畢業(yè)生xx人,兩屆畢業(yè)生合計人數(shù)為xx人,為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息,通過學院組織小型聘請會屢次,聘請單位幾十余家,提供崗位40多個,通過聘請會達成意向100多人次。 二是引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓舞學生積極自主創(chuàng)業(yè)。關(guān)注的熱點和學校工作的重點,20xx屆以就業(yè)和社會需求為導向,不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制,貫徹xx、xxx院和x委、省x、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求。一方面,積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路,加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設,另一方面,引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓舞學生積極自主創(chuàng)業(yè)。三是專門4 召集了全體畢業(yè)班學生進行了兩場專題就業(yè)說明會 ,學工處負責人還在會上作了20xx年就業(yè)形勢分析和對策的報告,并部署了20xx畢業(yè)生工作安排及就業(yè)有關(guān)工作安排。為學院20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作進一步理清了思路,明確了工作重點,提出了工作要求,為順利開展20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了良好根底。

            四、及時總結(jié)就業(yè)經(jīng)驗

            依據(jù)往屆畢業(yè)生就業(yè)工作經(jīng)驗,今年我院畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗,一是畢業(yè)生就業(yè)工作離不開學院領(lǐng)導的大力支持和關(guān)心。 二是早預備、早計劃、早實施。我院畢業(yè)生就業(yè)指導、發(fā)動等工作在大二剛開學就已經(jīng)開始展開。 三是畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的老師參與,從而有力保障了各項工作的順利開展。也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序,看清就業(yè)形勢。 四是針對今年就業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合我院專業(yè)特點,勇于開拓思路,把握我院畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的時機,將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏,不但得到了畢業(yè)生的一致認可,同時也取得了良好的成效。截至目前,我院?飘厴I(yè)生共xx多人中,現(xiàn)就業(yè)人數(shù)xx多人,自主創(chuàng)業(yè)或未就業(yè)100余人,就業(yè)率到達60%以上。

            五、存在缺乏和努力方向

            一年來,學校的就業(yè)工作雖然取得了一定成績,但工作中仍有存在許多缺乏之處。

            1、學校整體規(guī)劃和長遠思考不夠,內(nèi)涵建設特色不突出,對學校開展缺乏整體規(guī)劃,辦學特色不突出,主要是受校園流淌性強,不穩(wěn)定因素存在問題,直接影響了教學質(zhì)量的提高。雖然上級部門和學校班子對學校建設方案進行了多方探討,做了大量的前期考察工作,但軟硬件差、資金缺,新校區(qū)問題仍未得到實施,項目建設無法開展,制約了學校的開展壯大。面對新形勢,按照教育規(guī)劃,我校專業(yè)設置和專業(yè)建設還有一定差距。工作的創(chuàng)新意識不強,進取精神不夠,在解放思想,更新觀念上,工作方法和手段方面有所欠缺,變更意識有待繼續(xù)增強。

            2、面對嚴峻的招生形勢,加上學校存在的特別情況,學校招生人數(shù)逐年呈下滑狀態(tài)。主要方面是:上級部門對學校的招生方面沒有及時的拿出積極應對的措施和方法,對招生工作出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性和預見性不強。我校20xx年度的招生工作沒有到達預期的效果。

            今后,我們將增強問題意識和責任意識,認真查擺問題所在,堅持問題導向,不斷加強學習,采取改良措施,繼續(xù)在xx市x(泉州工程職業(yè)技術(shù)學院管理領(lǐng)導小組)領(lǐng)導下,積極將“兩學一做”學習教育的理論成果踐行于學校開展,繼續(xù)和全體教師一起凝心聚力、開拓創(chuàng)新、奮勇前進,培養(yǎng)更多適應社會開展要求的高水平專業(yè)技術(shù)人才,為xxx事業(yè)做奉獻。

          神奇的探險之旅作文600字10

            為切實實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,xx縣人力資源和社會保障局以“搞宣傳、重實效、抓實施”為中心,高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面開展,現(xiàn)將實施情況匯報如下:

            1、鼓舞小微型企業(yè)吸納就業(yè)

            中小微型企業(yè)在新增崗位中當年招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生,與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按每招用1名高校畢業(yè)生1000元的標準給予一次性新增就業(yè)補貼,同時可給予相應勞動合同期限的社會保險補貼。

            在政策的支持下,地址、印刷兩家企業(yè)新吸納45名高校畢業(yè)生,并繳納了社會保險,人社局正在為企業(yè)辦理相應補貼手續(xù)。

            2、鼓舞高校畢業(yè)生自助創(chuàng)業(yè)

            高校畢業(yè)生在畢業(yè)2年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè),初次領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照并穩(wěn)定經(jīng)營6個月以上的,可給予每人5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補助。對創(chuàng)業(yè)者初次創(chuàng)辦的小微型企業(yè),創(chuàng)辦3年內(nèi)租用經(jīng)營場地和店鋪,可按照每年20xx-3000元的標準給予不超過3年的場地租金補貼。

            在政策的.扶持下,已關(guān)心等9名高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

            3、開發(fā)公益性崗位

            人社局積極聯(lián)系企事業(yè)單位,開發(fā)保潔、保綠、協(xié)理員等崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站新吸納了40名高校畢業(yè)生,并為他們繳納了工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老三險。

            4、積極宣傳,轉(zhuǎn)變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念

            積極開展“宣傳月”活動,定期組織專員下鄉(xiāng)宣傳,利用播送、電臺、村宣傳欄等媒介,充分宣傳企業(yè)用工、技能培訓、創(chuàng)業(yè)補貼等優(yōu)惠政策,同時,改變高校畢業(yè)生擇業(yè)觀念,為高校畢業(yè)生提供更寬敞的就業(yè)領(lǐng)域。

          神奇的探險之旅作文600字11

            x系xxx屆畢業(yè)生工作在學院黨委、辦公室的領(lǐng)導下,在就業(yè)處的指導下,在面臨重大困難的形勢下,x系就業(yè)工作小組堅持狠抓思想教育,及時耐心的進行就業(yè)指導,按照“走出去、請進來”的工作方針,“就業(yè)指導全員化”的工作要求,“就業(yè)服務人性化”的工作原則,充分收集用人單位信息,把握機會,采取行之有效的措施,進行細致深入的工作,取得了較好的成效。現(xiàn)將前一階段就業(yè)工作做如下匯報:

            針對今年嚴峻的就業(yè)形勢,本著“內(nèi)抓教育,外拓市場、全員參與”的原則和“早起步、早準備、早動手”的策略,我系積極、有針對的拓寬就業(yè)途徑,千方百計提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

            一、認真分析研究就業(yè)形勢,增強就業(yè)工作的針對性

            為了切實增強畢業(yè)生就業(yè)工作的實效性,我系針對x設計、裝潢x設計、電腦x設計三個專業(yè)方向?qū)W生就業(yè)市場進行了深入的調(diào)查研究,認真分析了畢業(yè)生就業(yè)面臨的壓力,同時找準做好就業(yè)工作的突破口,及時掌握學生就業(yè)信息。經(jīng)過分析認為,xx年,全省各高校畢業(yè)生人數(shù)比往年有較大幅度的增加,而就業(yè)崗位并未有明顯增多,特別是經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)受到金融危機影響,往年建立的就業(yè)基地和關(guān)系單位對人才的需求也大幅減少,就業(yè)形勢比較嚴峻,但就這三個專業(yè)方向而言,中小城市及中小企業(yè)對人才的需求量卻持續(xù)攀升,市場對人才的`選擇越來越趨于理性,重點還是考察學生的專業(yè)水平和實踐能力。

            二、加強針對畢業(yè)生的就業(yè)指導工作,提高學生就業(yè)能力

            為了適應學生就業(yè)的新形勢,我系積極探索有效的就業(yè)指導工作途徑,立足于提高學生自身素質(zhì),培養(yǎng)學生適應工作的能力,增強學生社會責任感和團隊精神,指導學生應聘禮儀和技巧,切實把工作做到細處。

            1、引導畢業(yè)生及早深入社會,了解社會,服務社會,自覺地在工作中運用、豐富在系部所學專業(yè)知識,。從指導學生畢業(yè)創(chuàng)作、畢業(yè)設計,舉辦職業(yè)道德講座等方面入手,積極培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際和分析問題、解決問題的能力,同時對學生進行職業(yè)道德教育,引導學生明確以什么樣的精神狀態(tài)去面對社會的選擇,怎樣在社會中找準自己的位置,使學生牢固樹立愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神,保持踏實肯干、銳意進取的良好的工作作風,取得了良好的效果,受到就業(yè)單位的好評。

            2、鼓勵學生參軍、專升本,支持學生報考公務員、選調(diào)生、村官,參軍等,擴展其他就業(yè)途徑。我系參軍自去年零的突破之后,認真總結(jié)經(jīng)驗,繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生參軍,并組織老師有針對性的對報專升本的學生進行輔導,在一定程度上緩解了就業(yè)壓力。

            三、畢業(yè)生服務工作

            1、我系及時收集整理就業(yè)信息并發(fā)布。為了及時獲得相關(guān)信息,指定專人做好就業(yè)信息的收集、匯總和發(fā)布工作。為了讓每一名畢業(yè)生及時了解就業(yè)信息,在我系網(wǎng)站建設了專門的就業(yè)信息宣傳專欄。通過學院組織大型招聘會1次,招聘單位幾百余家,提供崗位30多個,通過招聘會達成意向100多人次。

            2、引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。

            近年來,高校畢業(yè)生數(shù)量持續(xù)增長,就業(yè)難度較大,因此,學生就業(yè)問題越來越成為社會關(guān)注的熱點和學校工作的重點,x系以就業(yè)和社會需求為導向,不斷完善有利于畢業(yè)生就業(yè)的長效機制,貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、省教育廳以及市教育局關(guān)于做好畢業(yè)生就業(yè)工作的政策和要求,一方面,積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)門路,加強畢業(yè)生就業(yè)市場建設,另一方面,引導學生切實轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,鼓勵學生積極自主創(chuàng)業(yè)。據(jù)統(tǒng)計,08屆畢業(yè)生有2人已實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),帶動10余人就業(yè),多人擁有自主創(chuàng)業(yè)意向。

            四、就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作

            1、按照就業(yè)處關(guān)于做好xxx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作的要求,做好各環(huán)節(jié)的畢業(yè)生就業(yè)反饋、就業(yè)率統(tǒng)計工作。

            2、就業(yè)指導負責老師與畢業(yè)班級老師保持密切關(guān)系,做好系部學生就業(yè)狀況、就業(yè)率的統(tǒng)計、上報工作。做到100%覆蓋,沒有遺漏。

            五、xxx屆畢業(yè)生工作前一階段的經(jīng)驗

            今年我系畢業(yè)生工作有許多值得總結(jié)的經(jīng)驗,主要有:

            1、畢業(yè)生工作離不開學院領(lǐng)導的大力支持和幫助。

            2、早準備、早計劃、早實施。我系畢業(yè)生就業(yè)指導、動員等工作在大大四剛開學就已經(jīng)開始展開。

            3、畢業(yè)生工作領(lǐng)導小組選拔任用了一批有能力、有工作熱情、有責任心、有積極性、樂意為同學服務的學生干部,從而有力保障了各項工作的順利開展,也能夠使在校生及早了解就業(yè)程序,看清就業(yè)形勢。

            4、針對今年就業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合我系專業(yè)特點,勇于開拓思路,把握我系畢業(yè)生受中小城市及中小企業(yè)歡迎的機會,將開拓就業(yè)市場的重心向生源地以及周邊靠攏,不但得到了畢業(yè)生的一致認可,同時也取得了良好的成效。

            截至目前,我系?粕鷺I(yè)生共574人,現(xiàn)就業(yè)544人,未就業(yè)30人,x設計91.94% (194/211)電腦x設計96.35% (132/137)裝潢x設計96.46% (218/226))平均就業(yè)率94.77%。相對來說x設計專業(yè)就業(yè)率較低,系部針對該專業(yè)輔導員調(diào)動部門問題進行了一系列催繳協(xié)議措施,不存在不交就業(yè)協(xié)議不發(fā)畢業(yè)證、學位證、報到證現(xiàn)象。

          神奇的探險之旅作文600字12

            根據(jù)山東省人力資源社會保障廳、教育廳《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估的通知》,按照學院的統(tǒng)一部署,我系對照學院《畢業(yè)生就業(yè)工作檢查評估方案及任務分解》中考評內(nèi)容與標準進行了認真自查,分析出了我系畢業(yè)生就業(yè)工作的優(yōu)勢和特色,更找出了差距與不足,我們將在以后的工作中,揚長補短,再接再厲,使我系的畢業(yè)生就業(yè)工作再上一個新臺階。現(xiàn)將自查情況予以總結(jié)匯報。

            我系20屆畢業(yè)生含三個專業(yè),共人,從他們?nèi)胄5疆厴I(yè)的全過程中,我系全體領(lǐng)導和老師在他們身上傾注了大量心血,面向培養(yǎng)合格人才與就業(yè),采取了一系列措施,努力為他們營造一個良好的成才氛圍。

            一、系黨政領(lǐng)導班子高度重視我系畢業(yè)生就業(yè)工作。

            系務會建立了每兩周定期專門討論我系畢業(yè)生就業(yè)工作的機制,研究解決我系畢業(yè)生就業(yè)指導工作遇到的問題和困難,對我系的畢業(yè)生就業(yè)工作提出意見和要求,有力地保障了就業(yè)工作的'開展。

            二、我系就業(yè)工作機構(gòu)健全,分工明確。

            由系黨政領(lǐng)導牽頭,我系成立了以系主任為組長的就業(yè)指導工作領(lǐng)導小組,并設立大學生就業(yè)指導工作辦公室專門負責我系的學生就業(yè)工作,由系黨總支副書記兼任大學生就業(yè)指導工作辦公室主任,按照崗位職責與分工開展就業(yè)指導工作。學生就業(yè)工作在我系黨總支和系行政年度工作計劃中均列入工作要點。我系黨政領(lǐng)導班子專題討論學生就業(yè)工作每月平均2次,并從政策、經(jīng)費等各方面給就業(yè)指導部門提供了最大便利,在工作場所、設備等方面加大投入,保證了學生就業(yè)工作的順利進行。

            三、我系努力完善就業(yè)工作制度,建立了自上而下的學習研究就業(yè)政策、研討就業(yè)工作的例會制度,從系領(lǐng)導到畢業(yè)生都認真學習領(lǐng)會國家、省、學院的相關(guān)就業(yè)政策并貫徹實施。

            每學期初,我系學生就業(yè)各工作小組均在第一次例會上主題討論年度和學期的工作重點,制定工作計劃。

            四、我系注重畢業(yè)生就業(yè)市場建設,加強就業(yè)基地建設,廣開就業(yè)渠道。

            我系利用系網(wǎng)站、黨總支、團總支博客、系QQ群、飛信、公用郵箱等現(xiàn)代化信息途徑及多媒體教室、就業(yè)宣傳欄等多種直觀形式發(fā)布最新就業(yè)信息和開展就業(yè)日常咨詢服務,為畢業(yè)生提供如就業(yè)政策、求職技巧、自我設計應聘書、就業(yè)手續(xù)辦理等。

            針對專業(yè)特點,我系積極與全省乃至全國展開合作,并在成功建立就業(yè)基地,為廣大同學實習、就業(yè)提供了更廣闊的空間。我系聯(lián)合校就業(yè)指導中心組織了“行業(yè)招聘會”,有到場宣傳、吸納人才,不僅為我系旅游管理專業(yè),更為全校各專業(yè)畢業(yè)生搭建了實習、就業(yè)等服務平臺。我系還發(fā)揮全員育人的優(yōu)勢、調(diào)動起本系教職工的積極性,專業(yè)教師積極幫助廣大學生聯(lián)系用人單位,開拓市場、收集信息。

            五、深入細致地開展畢業(yè)生思想教育及就業(yè)指導,為同學們提供優(yōu)質(zhì)服務。

            思想教育:在畢業(yè)生思想教育方面,我系針對不同學生開展多種形式的思想教育,重點加強畢業(yè)生的擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)教育、文明離校教育。通過召開全系畢業(yè)生動員大會、主題班會、畢業(yè)生座談會以及和畢業(yè)生一對一談話的形式加強教育,多方面、多層次加強畢業(yè)生的思想教育。

            就業(yè)指導:根據(jù)學院教學計劃安排,在畢業(yè)班開設專題就業(yè)指導課程,邀請系領(lǐng)導、就業(yè)指導老師講授相關(guān)課程,在授課過程中,注重政策的理解,求職技能的介紹以及就業(yè)思想的教育。年我系舉辦了多場就業(yè)專題指導講座,通過就業(yè)案例、簡歷制作和自我介紹模擬會等等給予畢業(yè)生詳細指導。

            六、我系始終虛心向兄弟院校(系)學習就業(yè)工作經(jīng)驗。

            我系先后派畢業(yè)生就業(yè)領(lǐng)導小組、就業(yè)指導辦公室相關(guān)成員分赴等院校的相關(guān)專業(yè)所在院系進行考察,學習借鑒兄弟院校在就業(yè)指導等方面的先進經(jīng)驗和成功作法,開闊了眼界,促進了本系的就業(yè)指導工作。

            七、努力做好就業(yè)率統(tǒng)計、畢業(yè)生參軍、支援西部等工作,已初見成效。

            八、自查中發(fā)現(xiàn)的不足

            盡管我系在年度畢業(yè)生就業(yè)工作方面取得了一定成效,但自查中我們還是發(fā)現(xiàn)了我系畢業(yè)生就業(yè)工作中仍存在一些問題,突出的表現(xiàn)在以下三個方面:

            (一) 網(wǎng)上簽約和簽訂勞動合同的比例有待進一步提高

            由于專業(yè)特點所限,目前人才需求市場萎縮,加上擴招和國內(nèi)整個就業(yè)形勢的巨大壓力,學生就業(yè)心理壓力越重,我們的工作難度越大。

           。ǘ┚蜆I(yè)觀念稍顯滯后,畢業(yè)生就業(yè)期望值過高。

            目前,部分學生擇業(yè)觀、價值觀、人生觀尚存偏差,就業(yè)概念過于狹窄。缺少創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神,社會輿論和家庭對擇業(yè)觀的取向影響深刻。

            (三)就業(yè)工作管理有待進一步規(guī)范

            自查中發(fā)現(xiàn),我系還存在制度健全落實不夠,信息較多市場相對較少,管理到位還欠規(guī)范,記錄雖有資料不全等問題。

            針對我們自身存在的以上問題,我系在以后的日常管理、思想教育、就業(yè)指導等方面更加注意,逐一改進。在以后的工作中,將按照我系“以學生為中心,以就業(yè)為導向,以滿以為目標”的總方針,把握“在確保就業(yè)質(zhì)量的基礎上努力提高就業(yè)數(shù)量”的總體原則,一如既往的做好畢業(yè)生就業(yè)各項工作,努力提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量,以優(yōu)質(zhì)服務做到讓畢業(yè)生滿意。

            20xx年xx月xx日

          神奇的探險之旅作文600字13

          xx縣脫貧攻堅工作領(lǐng)導小組辦公室:

            今年來,我局接著以提升貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)實力、幫扶貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)為首要任務,以促進貧困勞動力就業(yè)、加強培訓提高技能水平、幫扶貧困勞動力創(chuàng)業(yè)為重點,主動落實各項就業(yè)扶貧政策,各項就業(yè)扶貧工作穩(wěn)步推動,F(xiàn)就上半年工作狀況總結(jié)如下:

            一、20xx年上半年工作成效

           。ㄒ唬┱叽胧┞鋵崰顩r:今年,我局對全縣建檔立卡貧困勞動力庫進行了更新完善,現(xiàn)有貧困勞動力3671人,其中已實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)2696人(20xx年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)139人,完成市級下達我縣轉(zhuǎn)移就業(yè)任務100人的139%);累計實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)18人,完成市級下達我縣創(chuàng)業(yè)任務32人的56%;開展貧困勞動力就業(yè)培訓94人,完成市級下達我縣就業(yè)培訓任務50人的188%;創(chuàng)業(yè)培訓70人,完成市級下達我縣創(chuàng)業(yè)培訓任務30人的233%,兌現(xiàn)培訓生活和交通補貼7。26萬元;特設公益性崗位安置貧困勞動力就業(yè)273人(其中貧困村特設就業(yè)扶貧145人,非貧困村特設就業(yè)扶貧128人);公益專崗安置就業(yè)147人(其中省級公益專崗就業(yè)2人,縣級公益專崗就業(yè)17人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級公益專崗128人);認定就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠各1家,分別是陵前一合恒業(yè)果蔬合作社和徐木陳氏食品廠,兩家均被評為市級示范就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠,兌現(xiàn)社區(qū)工廠補貼5000元;發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補貼2人6000元。

            (二)扶貧領(lǐng)域作風建設狀況:一是剛好組織召開了專項治理專題會議,傳達并學習了省市有關(guān)就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理方面的文件精神,持續(xù)不斷的推動就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風建設教化,提高針對性和實效性,增加感染力,切實觸及靈魂,入腦入心,達到止惡于未萌的.效果。二是成立了以局紀檢組長為組長,相關(guān)股室人員為成員的xx縣人社局扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理工作小組,制定出臺了《xx縣就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風問題專項治理實施細則》,理清工作思路,嚴明工作紀律,明確工作責任,細化工作措施,扎實開展自查自糾工作。三是主管就業(yè)扶貧局長作為開展自查自糾工作第一責任人,親自部署落實,帶頭自查和整改,切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,要求涉及就業(yè)扶貧的相關(guān)單位、股室均開展作風問題專項治理自查自糾,確保自查整改工作扎實推動。四是把就業(yè)扶貧重點領(lǐng)域、重點崗位、重點人員等納入專項檢查目標,先后開展了就業(yè)扶貧培訓、就業(yè)扶貧公益崗位等專項檢查,強化問題線索意識,充分發(fā)揮信訪舉報發(fā)覺問題線索的主渠道作用,逐一進行盯對,通過查看會議記錄、原始票據(jù)、圖文記錄等一一進行甄別,最終形成檢查結(jié)論,保證專項治理精準到位。五是堅持以專項治理為推手,接著抓好貧困勞動力就業(yè)、培訓、創(chuàng)業(yè)幫扶三項重點,主動落實各項就業(yè)扶貧政策,穩(wěn)步推動各項就業(yè)扶貧工作。

            二、問題整改狀況

           。ㄒ唬┲洳渴馉顩r:我局高度重視,馬上召開整改落實會,學習整改文件,落實整改要求,制定整改方案,夯實整改責任,仔細開展了自查整改。

            (二)整改完成狀況:

            比照20xx年扶貧成效交叉考核中心反饋問題,進行了仔細自查比對,發(fā)覺有“獨李鎮(zhèn)蘇化村貧困戶陳治國、張偉技能培訓與就業(yè)需求連接不緊密”的問題,組織基層勞動保障事務所、職業(yè)培訓機構(gòu)深化貧困戶,摸清貧困勞動力的就業(yè)技能培訓需求,改進培訓方式,圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求,深化鎮(zhèn)村開展培訓工作,以訂單式、托付式技能培訓為重點,開展“培訓+就業(yè)”的一條龍式服務,提高培訓的針對性和好用性,解決就業(yè)培訓與就業(yè)需求連接不緊密問題。

            對于市縣自查“獨李鎮(zhèn)、嵯峨鎮(zhèn)就業(yè)培訓力度不大,貧困就業(yè)培訓參加率低,針對殘疾人員培訓針對性不強。獨李鎮(zhèn)南仵村貧困戶周修民之子周毅存在就業(yè)需求未得到有效落實”的問題,我局一是嚴格根據(jù)各類職業(yè)教化及培訓相關(guān)政策,做好縣域內(nèi)貧困戶及特別群體的培訓工作。二是加大公益特崗、專崗開發(fā),為貧困戶供應更多的就業(yè)機會。三是全面提高貧困勞動力就業(yè)水平,主動搭建用工對接平臺,增加主導產(chǎn)業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)的實力。

           。ㄈ┱某尚В耗壳埃毨铈(zhèn)蘇化村陳治國、張偉均參與了培訓,均在公益性崗位上實現(xiàn)了就業(yè);獨李鎮(zhèn)南仵村貧困戶周修民之子周毅通過幫扶實現(xiàn)了就業(yè),整改工作已完成,各項扶貧工作正如期推動,并將持之以恒抓好抓實。

            三、主要做法和特色亮點

            1、搭建就業(yè)橋梁,幫助實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。一是幫助貧困家庭供應就業(yè)信息,進村入戶將崗位信息送至貧困家庭中,幫助有就業(yè)意愿的貧困勞動力實現(xiàn)就業(yè)。二是勞務協(xié)作對外輸出一批,加強對外勞務合作,組織貧困家庭勞動力向省內(nèi)外用工企業(yè)輸出實現(xiàn)就業(yè)。三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展就地就近吸納一批,依托我縣優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展,搭建用工對接平臺,在各類企業(yè)、各類農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社開發(fā)愛心崗位,幫助貧困家庭勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。四是開發(fā)公益性崗位安置一批,通過各類就業(yè)扶貧公益性崗位,安置符合崗位要求、外出就業(yè)困難的貧困家庭勞動力就業(yè)。五是引導轉(zhuǎn)向服務業(yè)敏捷就業(yè),依據(jù)服務業(yè)就業(yè)容量大、帶動就業(yè)效率高的特點,引導貧困勞動力轉(zhuǎn)向服務企業(yè)就業(yè),主動組織貧困勞動力就近免費參與相關(guān)技能培訓,幫助其駕馭服務業(yè)上崗基本技能。六是幫助貧困家庭高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習,兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼,提高就業(yè)實力。

            2、開展就業(yè)培訓促進貧困勞動力就業(yè)。圍繞我縣特色產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求,整合職業(yè)技能培訓項目,大力開展勞動力轉(zhuǎn)移培訓、農(nóng)村好用技術(shù)培訓、就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等專題培訓、實訓,幫助貧困勞動力駕馭肯定的職業(yè)技能。通過免費開展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)村好用技術(shù)培訓,幫助扶貧對象發(fā)展生產(chǎn)。

            3、激勵創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。一是激勵貧困勞動力自主創(chuàng)業(yè)脫貧。對缺少技能和有創(chuàng)業(yè)愿望、具備肯定創(chuàng)業(yè)實力的幫扶對象,依據(jù)其就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求,由各鎮(zhèn)、街道辦勞動保障事務所調(diào)查摸底和登記報名,組織各定點培訓機構(gòu)開展創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導。對符合條件人員優(yōu)先支配創(chuàng)業(yè)擔保貸款。二是激勵能人創(chuàng)業(yè)帶動貧困勞動力就業(yè)。凡通過創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)貧困勞動力就業(yè)且符合相關(guān)條件的創(chuàng)業(yè)人員,主動落實就業(yè)扶貧基地和社區(qū)工廠相關(guān)補貼政策。三是供應一次性創(chuàng)業(yè)補貼。對貧困勞動力實現(xiàn)勝利創(chuàng)業(yè)的,根據(jù)要求賜予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,提高創(chuàng)業(yè)激情,穩(wěn)住創(chuàng)業(yè)成果。

            四、存在問題和建議

            由于就業(yè)扶貧貧困村特設公益性崗位補貼金額不高,部分年輕“三無”勞動力就業(yè)期望值較高,不愿在特設崗位上就業(yè),而部分超年齡貧困人員又無法安置在特設崗位,導致供需出現(xiàn)沖突,因此建議:

            1、將貧困村特設公益性崗位人員年齡上限適當放開,可將女的年齡放寬至55周歲,男的年齡放寬至65周歲,滿意部分超年齡貧困人員就業(yè)需求。

            2、目前特崗每月工資600元,相對較低,建議適當提高貧困村特崗待遇,使部分年輕“三無”貧困勞動力情愿安置實現(xiàn)就業(yè)。

          神奇的探險之旅作文600字14

            我局的檔案工作按照縣檔案局的業(yè)務要求,認真學習貫徹檔案法律、法規(guī),不斷增強全體局機關(guān)干部、職工的檔案意識和檔案管理的法制觀念,經(jīng)過不懈的努力,我局檔案整理、歸檔取得了明顯成效。

            一、領(lǐng)導重視,把檔案工作納入重要議事日程

            我局領(lǐng)導十分重視檔案歸檔工作,經(jīng)常檢查過問,配備了能勝任工作檔案的專兼積人員,并納入機關(guān)工作的目標考核內(nèi)容。為了工作,訂制了《機關(guān)檔案工作條例》、《檔案文件整理工作指南》、《文書立案處理手冊》、《文書檔案工作文件匯編》、《保密手冊》等大量檔案受理工作用書。并采用多種形式學習,設置了專門的庫房,保證了檔案工作的`必要經(jīng)費,建立了檔案查閱的制度等。

            二、嚴格制定我局收發(fā)文制度

            我局在制發(fā)文件過程中,認真堅持《機關(guān)公文處理辦法》,嚴格按起草、審閱、簽發(fā)、打校、印制、裝訂、封發(fā)等規(guī)章程序,做到嚴格把關(guān),認真負責,切實規(guī)范辦文制度,確保印制的文件規(guī)范。在收發(fā)文工作中,我局做到制度嚴格、手續(xù)完善、明確責任、有據(jù)可查的辦事規(guī)程,按照“安全第一,保密第一”的要求,保證了單位領(lǐng)導或相關(guān)部門及群眾及時閱讀到文件。

            三、按照文書處理要求,按時立卷歸檔

            為完整系統(tǒng)地保存我局有保存價值的各種文件材料,為國家積累門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的檔案史料,我局堅持每年處理辦結(jié)各類應歸檔的文件均在次年一季度立卷歸檔完畢,在操作中認真按照《文書立案與案卷構(gòu)成的一般要求》及時收集、整理、組卷、編目、裝訂等程序進行歸檔,做到資料齊全,類別分明,順序準確,組卷規(guī)范,規(guī)格統(tǒng)一、目錄明晰、裝訂標準、書寫工整、案卷美觀。

            四、積極熱情、提供服務

            “明確服務方向,堅持服務宗旨”是我們檔案工作管理的一條原則。為了有利服務,方便使用,根據(jù)檔案管理的密級要求,認真履行查閱手續(xù),保證安全,保守秘密的前提下,做到有求必應、熱情周到、隨到隨查、及時不誤。

            五、經(jīng)常檢查、確保安全

            按照檔案必須在設備完善的保險裝置中保存的規(guī)定,我局設置了通風設備較好的檔案室、檔案柜,檔案及時入柜上鎖;檔案查閱必須按照“機關(guān)檔案查閱制度”進行操作;檔案室堅持清掃,不吸煙,斷火源,柜內(nèi)放置防蟲劑,常通風,防霉濫。檔案工作人員嚴格保密,自覺遵紀守法,嚴格遵守10條規(guī)則,有效地保證我局檔案的安全與保密。

          神奇的探險之旅作文600字15

            根據(jù)脫貧攻堅領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于20xx年1至5月脫貧攻堅推進情況的通報》和縣第4、第5次脫貧攻堅例會精神,我局于6月7日、11日分別召開全局會議和局務會組織學習,貫徹落實,對標整改,對涉及貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項中退出主要指標完成情況進行認真分析,查找推進滯后原因,提出整改措施,現(xiàn)將就業(yè)促進扶貧工作自查情況報告如下。

            一、專項工作開展情況

            (一)推進民生工程。截止6月,全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)384人,完成目標任務340人的120%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)19人,完成目標任務10人的126.67%;就業(yè)困難人員再就業(yè)11人,完成目標任務10人的110%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)18人,完成目標任務15人的120%;認定高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地3個;完成目標任務3個的100%;20xx級藏區(qū)“9+3”學生初次就業(yè)率達95%。(二)公益性(類)崗位開發(fā)。截止6月初,我局共開發(fā)公益類崗位100個,用于安置全縣55個貧困村,特別是預脫貧的27個貧困村就業(yè)困難人員;為部門開發(fā)公益性崗位7個、新增環(huán)衛(wèi)工17名,共計124個,全部安置精準扶貧戶。崗位設置多為環(huán)衛(wèi)工、保潔員、機關(guān)后勤等。完成20xx年公益崗位開發(fā)任務188個的65.96%。(三)貧困家庭技能培訓。截止6月6日,我局在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動,分別開展“旅游服務+廚師技能”、“摩托車、拖拉機維修”、“木工加工”、創(chuàng)業(yè)+技能培訓等共計19期,參加培訓人員814人,其中建檔立卡貧困戶417人。完成目標任務450人的92.66%(其中對接“一幫一”學校開展“電工技能培訓班1期,培訓貧困勞動力30人)。(四)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項工作。從4月開始,結(jié)合縣人大、縣政協(xié)督導小組綜合檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)精準脫貧工作和我局檢查就業(yè)扶貧專項工作結(jié)果,要求6月底全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善“貧困家庭技能培訓和就業(yè)促進專項”專卷歸檔、“一庫五名單”、貧困勞動力培訓全覆蓋“三個清單”等的印裝冊;“就業(yè)扶貧掛圖作戰(zhàn)圖”上墻等工作。(五)開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款前期工作。同縣財政局、農(nóng)行縣支行召開會議,討論安排20xx年上半年創(chuàng)業(yè)擔保貸款資料收集、資格審核、現(xiàn)場考察等相關(guān)事宜,預計6月中旬完成材料審核,6月下旬完成貸款發(fā)放,將會有力促進我縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),增加就業(yè)崗位和就業(yè)人員。

            二、存在的問題

            (一)上半年開發(fā)公益性崗位124個,完成目標任務的188個的65.96%。(二)上半年開展扶貧技能培訓19期,培訓建檔立卡貧困戶412人,完成目標任務的91.56%。(三)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金撥付85萬元用于開展貧困勞動力家庭技能培訓經(jīng)費,撥付進度為精準扶貧資金240萬元的`35.42%。沒有完成“全年任務半年完成”的目標。三、整改措施(一)根據(jù)縣委曾關(guān)和書記要求,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對各部門開發(fā)的公益性(類)崗位進行調(diào)整,原則上所有公益崗位全部調(diào)整用于安置建檔立卡貧困勞動力,以保證全縣1266戶建檔立卡貧困中有勞動力家庭至少每戶有一個公益崗位人員。對于調(diào)整后仍有的未就業(yè)的貧困家庭,我局將針對性開發(fā)公益類崗位進行兜底安置,確保公益崗位開發(fā)目標任務全額完成(6月底前完成)。(二)6月中旬后待群眾蟲草采挖季節(jié)結(jié)束后,將按計劃開展勞務品牌培訓和民族地區(qū)技能培訓8期,覆蓋全縣所有貧困村、380余人(其中貧困勞動力不少于50%)(7月底前完成)。(三)以上兩項工作完成后,立即按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金管理辦法嚴格審核,并及時撥付專項資金。(7月底前完成)。

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